Менеджер по подбору персонала

Вакансия № 37967368 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО САТРО-ПАЛАДИН" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО САТРО-ПАЛАДИН.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО САТРО-ПАЛАДИН" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО САТРО-ПАЛАДИН" - http://www.satro-paladin.com/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ООО САТРО-ПАЛАДИН

Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .

Репутация компании "ООО САТРО-ПАЛАДИН" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 37967368 добавлена в базу данных: Понедельник, 1 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 3,55 из 100 баллов

Вакансия № 37967368 прочитана - 5 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии ЦЗН Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Адрес вакантного места работы: Москва, Кольская улица, 2к4.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Компания «Сатро-Паладин»

Оптовая торговля системами безопасности (более 500 поставщиков).

Проектная деятельность.

Компания на рынке с 1994 года, более 350 сотрудников, центральный офис в г. Москве и 7 филиалов по РФ.

Подробнее смотрите на сайте компании в разделе «О нас» - «О компании»

Собственный бренд Tantos.

Широкая линейка систем безопасности. Более 500 позиций от российских и китайских производителей.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии Компании;
Проведение первичных телефонных и очных собеседований, подготовка резюме кандидата для заказчика, согласование интервью с внутренним заказчиком;
Поддержание и развитие базы данных по кандидатам, своевременное внесение информации;
Работа с соц. сетями;
Работа в программе E-staff;
Выполнение поручений по работе от руководителя.

Требования к работнику следующие:

Высшее образование / неполное высшее образование;
Опыт активного поиска и подбора от 2-х лет в закрытии разноуровневых вакансий;
Опыт работы в кадровом агентстве или in-house;
Знание технологий подбора персонала, умение проводить структурированное интервью;
Высокие коммуникативные навыки, аналитические способности, ориентация на результат;
Знание E-staff.

Условия труда в компании на вакантном месте такие: