Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

Compensation & Benefits Specialist

Вакансия № 37961821 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Selecty" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Selecty.

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Selecty

Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .


Репутация компании "Selecty" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 37961821 добавлена в базу данных: Понедельник, 8 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 2,14 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 37961821 на должность Compensation & Benefits Specialist от SelectyВакансия № 37961821 прочитана - 3 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Our client - is one of the world’s most popular online media companies.????? They are expanding the Human Resources team and looking for a Compensation & Benefits Specialist.

Job responsibilities:

  • Develop and implement Total Rewards program in line with the company's strategy, internal fairness and external competitiveness across different locations and roles, including remote positions;
  • Design a benefits package in line with legal requirements of the location and employees' values;
  • Ensure compliance with current legislation and regulations related to compensation and benefits;
  • Define salaries for different positions, calculate piece-work rates and implement them into work, calculate bonuses for employees in different locations;
  • Develop bonus schemes for different teams based on general company market practice from scratch and review the relevance of the existing bonus schemes;
  • Develop and implement KPIs approach for different teams;
  • Use data-driven approach to make decisions on compensation and benefits;
  • Develop and track success metrics to evaluate the effectiveness of compensation and benefits programs;
  • Participate in salary and labor market surveys to determine prevailing pay rates and benefits in different locations;
  • Communicate effectively with employees, managers, and other stakeholders about compensation and benefits programs, policies, and practices.

Requirements:

  • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Finance, or a related field (or equivalent experience).
  • Minimum of 2 years of experience in compensation, benefits, or a related role.
  • Proven experience in designing and managing compensation and benefits programs.
  • Strong analytical skills with the ability to work with data to drive decision-making.
  • Excellent communication and stakeholder management skills.
  • Proficiency in HR information systems (HRIS), as well as Excel and Google Sheets.
  • Solid understanding of labor laws, regulations, and compliance requirements across different locations.
  • Knowledge of market trends in compensation and benefits.
  • Fluency in English, any other language would be considered as an advantage.

Conditions:

  • Location: Enjoy the flexibility of remote work.
  • Salary: we respect the candidate’s competence, so we discuss the salary individually and offer a truly competitive one.
  • Creative vibes and an international team: 90% of company employees are creators who work from 70+ countries and make awesome positive content for millions of followers worldwide.
  • Grow, develop, study: 800+ trainings and materials in our internal academy, individual educational courses, transparent knowledge sharing within the company, constant feedback from the manager, no limits to launching new initiatives.
  • A tech-savvy approach and carefully structured processes: no bureaucracy, an ecosystem friendly to new ideas, transparent task management, asynchronous communication (fewer meetings and more thoughtful written communication).

Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 37961821 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Специалист C&B / ANCOR


Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в соцсетях и мессенджерах: