Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

Product manager (Acquisition/Activation) в платформу управления облаками Cloudmaster

Вакансия № 37943564 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Softline" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Softline.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Softline" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Softline" - http://www.softlinegroup.com

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Softline

Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .


Репутация компании "Softline" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 37943564 добавлена в базу данных: Суббота, 20 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 3,5 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 37943564 на должность Product manager (Acquisition/Activation) в платформу управления облаками Cloudmaster от SoftlineВакансия № 37943564 прочитана - 5 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Электронного Центра Занятости Населения Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Привет! Мы "Клаудмастер" - FinOps-платформа для управления облачными затратами.

Наша Миссия — помочь корпоративным клиентам находить баланс между эффективностью и затратами, используя передовые технологии и экспертный подход.

Задача человека на позиции: Обеспечить рост клиентской базы и выручки продукта, фокусируясь на привлечении (Acquisition) и активации (Activation) пользователей.

Кого мы ищем:

  • Цель — обеспечить рост ключевых бизнес-метрик продукта (PnL, выручка, количество активных пользователей (AA), средний чек (ARPU), retention) за счет эффективного привлечения и активации пользователей. Нужен продакт-менеджер, который будет генерировать и проверять гипотезы, улучшать клиентский путь, проводить исследования и тесно взаимодействовать с разработкой.

Вы будете отвечать за:

  • Улучшение бизнес-метрик продукта (выручка, число клиентов, retention);

  • Генерация и проверка гипотез, направленных на рост метрик (A/B-тесты, MVP);

  • Работа с CJM (Customer Journey Map), оптимизация клиентского пути;

  • Участие в оптимизации бизнес-процессов (взаимодействие с продажами, маркетингом, поддержкой);

  • Формулирование продуктовых требований к продукту и к разработке (user stories, use cases);

  • Контроль продуктовых метрик, анализ данных, формирование гипотез по улучшению;

  • Проведение качественных и количественных исследований (интервью, опросы, анализ данных);

  • "Драйв" продукта и команды – активное участие в развитии продукта, генерация идей, мотивация команды;

  • Анализ рынка и конкурентов.

В первые 3 месяца работы вам предстоит:

  • Погружение в продукт и метрики: Глубокое изучение продукта "Клаудмастер", его возможностей, текущих метрик, CJM;

  • Анализ данных: Изучение данных по воронке привлечения и активации, выявление "узких мест";

  • Исследования: Проведение первых интервью с пользователями (текущими и потенциальными), анализ конкурентов;

  • Генерация гипотез: Формирование первых гипотез по улучшению метрик, начиная с увеличения конверсии из пробного периода в платный;

  • Планирование экспериментов: Разработка плана A/B-тестов для проверки гипотез;

  • Взаимодействие с командой: Знакомство с командой разработки, налаживание взаимодействия.

В течение 2025 года:

  • Обеспечить устойчивый рост метрик: Достижение целевых показателей по выручке, количеству клиентов, ARPU, retention;

  • Оптимизировать CJM: Создание бесшовного и эффективного клиентского пути, от первого знакомства с продуктом до регулярного использования;

  • Реализовать roadmap: Успешный запуск новых функций и улучшений, направленных на привлечение и активацию пользователей;

  • Сформировать сильную продуктовую культуру: Внедрение data-driven подхода, регулярное проведение исследований, постоянное улучшение продукта на основе обратной связи.

Мы ожидаем:

  • Опыт работы менеджером цифрового продукта от 2 лет;

  • Знание и опыт работы с облачными технологиями;

  • Управление продуктовыми метриками;

  • Опыт общения с пользователями, проведения исследований;

  • Знание основ unit-экономики;

  • Знание принципов работы виртуализации и сопутствующих технологий;

  • Умение ставить задачи разработчикам, дизайнерам, аналитикам;

  • Ответственность и самостоятельность.

Будет плюсом:

  • Сертификаты по облачным технологиям (Yandex Cloud, AWS, Azure, K8S);

  • Владение SQL и Amplitude;

  • Опыт рекрутмента респондентов и личных продаж;

  • Опыт вывода нового продукта на рынок и опыт в e-commerce.

Мы предлагаем:

  • Работу в стабильной международной, аккредитованной IT-компании (более 30 лет на рынке);
  • Возможность обучения и сертификации, посещения конференций за счет Компании;
  • Программа лояльности для сотрудников компании по компенсации доли % по ипотеке;
  • Возможность порадовать себя покупкой орг. или компьютерной техники от наших партнеров со скидкой;
  • Мы готовы предложить схему покупки акций Компании сотрудниками, позволяющую приобретать акции компании;
  • Мы реализовываем программу долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы каждый год, когда цена акций достигнет определенных целей роста;
  • Гибридный/удалённый график работы, либо в одном из наших офисов;
  • Сокращенный рабочий день в пятницу, дополнительный выходной в день рождения.

Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 37943564 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Комплектовщик - Упаковщик на склад Спортмастер / #БЕЗОПЫТА


Вакансии Электронного Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Вакансии Электронного Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах: