Директор по персоналу (HRD)
Вакансия № 37930300 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Hekler OU" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Hekler OU.
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): | ![]() |
Репутация компании "Hekler OU" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 37930300 добавлена в базу данных: Среда, 24 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
Рейтинг вакансии: 4,9 из 100 баллов |
Вакансия № 37930300 прочитана - 7 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Электронного Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах:
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 1000 EUR за месяц на вакантной должности "Директор по персоналу (HRD)".
HKR Manpower – ведущая компания в сфере решений по подбору персонала, основана в Эстонии и успешно функционирует с 1990 года. В 2024 году у нас 7 000 сотрудников, а наш годовой оборот превысил EUR80 000 000. Мы активно развиваем свои операции в Европе.
В данный момент мы ищем Директора по персоналу для эффективного управления командой HR специалистов.
Основные обязанности
- Ежедневное управление командой HR специалистов
- Организация процессов
- Аналитика и отчётность
- Оперативные задачи и форс-мажоры
- Самостоятельный найм сотрудников
Ожидания:
- Опыт в сфере HR и в управлении командой 3 и более лет
- Стрессоустойчивость
- Умение управлять командой на удаленке
Ключевые компетенции
- Коммуникативные навыки: Умение выстраивать контакт с людьми разных уровней, вести диалог, убеждать
и мотивировать.
- Системность: Работа по чёткой структуре, соблюдение дедлайнов, ведение документации без потерь.
- Гибкость и адаптивность: Быстрая перестройка под новые проекты, нестандартные задачи и изменения в
процессе.
- Открытость мышления: Инициативность, готовность искать новые подходы, предлагать улучшения и нестандартные решения.
- Управленческий навык: Стратегическое мышление, организация и делегирования, управление людьми
и лидерство.
Мы предлагаем:
- возможно личного и профессионального развития
- заработную плату коррелирующую с результатами работы
- динамичное развивающуюся фирму с множеством возможностей карьерного роста
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 37930300 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...