Директор по управлению персоналом (FMCG food&retail)

Вакансия № 37930288 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ИП Потехина Елена Владимировна" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ИП Потехина Елена Владимировна.

Репутация компании "ИП Потехина Елена Владимировна" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 37930288 добавлена в базу данных: Воскресенье, 31 августа 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Вакансия № 37930288 прочитана - 20 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Москва, Западный административный округ.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 350000 до 500000 руб. за месяц на вакантной должности "Директор по управлению персоналом (FMCG food&retail)".

Наш клиент -- федеральный дистрибьютор продуктов питания, оборот 8 млрд рублей. Подчинение собственнику бизнеса. Офис: Запад Москвы. Текущая численность 120 человек.

Мы ищем профессионала, который:

• Понимает бизнес изнутри и способен трансформировать HR-функцию в стратегический инструмент роста компании.
• Легко выстраивает доверие, даже в сложных командах, и обладает талантом находить общий язык с разными людьми.
• Ориентирован на результат и видит, как HR-метрики помогают бизнесу достигать амбициозных целей.

Задачи:

• Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями компании.
• Руководство процессами подбора, адаптации, обучения и развития персонала.
• Развитие корпоративной культуры, способствующей вовлеченности и высокой продуктивности сотрудников.
• Обеспечение соответствия трудового законодательства и внедрение HR-стандартов.
• Анализ ключевых HR-метрик (текучесть, удовлетворенность, вовлеченность) и подготовка стратегий для их улучшения.

Ключевые компетенции и навыки

Soft Skills:

• Навыки коммуникации и ведения переговоров.
• Высокая стрессоустойчивость и способность работать в динамичной среде.
• Развитый тайм-менеджмент и умение приоритизировать задачи.
• Эмоциональный интеллект, дипломатичность и лидерские качества.

Hard Skills:

• Уверенные навыки подбора и оценки кандидатов на управленческие роки
• Знание HR-метрик, методов подбора и адаптации персонала.
• Опыт работы с CRM-системами и построением структуры HR-отделов.

Требования к кандидату:

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях.
• Опыт работы в HR-управлении от 3 лет в роли HRD (желательно в розничном сегменте или HoReCa).
• Практический опыт в формировании сильных управленческих команд (найм, оценка, мотивация)

Мы предлагаем:

• Работу в динамично развивающейся компании, где HR действительно влияет на бизнес.
• Возможность выстроить процессы с 0, сформировать команду.
• График работы: 5/2 (офис), гибкое начало рабочего дня

Если вы чувствуете, что готовы стать драйвером изменений — ждем ваше резюме!

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 37930288 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...