Менеджер по персоналу/HR-менеджер
Вакансия № 37921487 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "GOTSCHLICH" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании GOTSCHLICH.
Репутация компании "GOTSCHLICH" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 37921487 добавлена в базу данных: Пятница, 29 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 3,52 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, 2-я Магистральная улица, 8Ас1.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: до 175000 руб. за месяц на вакантной должности "Менеджер по персоналу/HR-менеджер".
АВИКС ДЦ - российская компания, эксперт в поставках премиального оборудования для рынка безопасности. Мы динамично развиваемся и стремимся укрепить наши позиции на рынке, обеспечивая высококачественные решения. В связи с ростом бизнеса и расширением команды, мы ищем квалифицированного HR-специалиста, который станет важной частью нашей команды и поможет создать вдохновляющую рабочую среду для сотрудников
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Анализ рынка труда: Отслеживание актуальных тенденций на рынке, сбор данных и формирование оптимального уровня заработной платы для разных должностей.
- Управление вакансиями: Выявление потребности в новых вакансиях, работа с руководителями-заказчиками для создания и размещения профиля должности, ведение базы кандидатов и проведение собеседований.
- Кадровый резерв и ротация: Формирование кадрового резерва, планирование ротации сотрудников, способствующей их профессиональному развитию.
- Адаптация и обучение: Организация стажировок и адаптации новых сотрудников, обучение и составление индивидуальных планов профессиональной карьеры.
- Бюджетирование кадровых расходов: Подготовка предложений по распределению бюджета на решение кадровых вопросов.
- Корпоративные программы: Организация программ для повышения эффективности управления персоналом, включая корпоративные мероприятия, тренинги, тимбилдинги, семинары, мастер-классы и другие формы взаимодействия сотрудников.
- Мотивация и соц. поддержка: Разработка и внедрение мотивационных программ (совместно с руководителями отделов), программ признания и вознаграждения сотрудников, вовлечение в социальные инициативы города.
- HR-брендинг: Работа над EVP (предложение ценности работника) и формирование позитивного имиджа работодателя на рынке труда.
Требования к работнику следующие: Минимум 5 лет опыта в сфере HR, из которых не менее 3 лет в одной организации.
Профессиональные навыки (Hard Skills):
HR-аналитика
Автоматизация и цифровизация HR-процессов
Знание трудового законодательства
Цифровая грамотность
Сорсинг кандидатов
Понимание бизнес-процессов
Условия труда в компании на вакантном месте такие: Стабильность + камерная атмосфера
Мы — компания с 40 экспертами в сфере безопасности, где каждый сотрудник на виду. HR здесь — это не «конвейер», а возможность глубоко погрузиться в процессы и влиять на культуру.
Возможность создать систему с нуля
Всего 5-10 наймов в год — значит, можно сосредоточиться на качестве, а не на потоке. Если вы мечтали внедрить продуманный HR-бренд или авторские методы подбора — у нас есть пространство для экспериментов.
Пакет benefits :
- ДМС.
- Парковка.
- Обучение за счет компании
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 37921487 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...