Менеджер по обучению персонала
Вакансия № 37920276 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Верме" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Верме.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Верме" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Верме" - http://www.verme.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ООО Верме" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 37920276 добавлена в базу данных: Вторник, 16 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 8,45 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Нижняя улица, 14с7.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
На этой должности ты будешь заниматься:
- Проведением обучающих мероприятий (как новых сотрудников так и текущих), индивидуальных, групповых, очных, и дистанционных;
- Лидированием процесса адаптации (on-boarding): welcome тренинг, профиль обучения, программа адаптации;
- Поддержкой и развитием системы наставничества, обучения наставников;
- Разработкой обучающих программ/курсов, корректировка текущего; обучения по сложному техническому продукту (в том числе электронных курсов для LMS системы) и базовым навыкам для сотрудников компании, партнёров и Клиентов;
- Управлением платформой для обучения (LMS), поддержка в актуальном состоянии базы знаний по продуктам компании;
- Разработкой и внедрением инструментария оценки персонала (perfomance, 360, ассесмент и т.д.), составление карты компетенций по профилю должности, траекторий и планов развития сотрудников;
- Участием в выявлении и формировании кадрового резерва.
????Для нас важно:
- Профильное высшее образование или дополнительное образование в области тренингов, обучения и развития;
- Релевантный опыт работы от 2х лет (как преимущество - в IT компаниях с современной системой обучения и развития персонала на позиции корпоративного тренера (in-house));
- Умение проводить обучающие мероприятия и применять различные подходы к обучению на практике;
- Навыки педагогического дизайна, разработки обучающих продуктов (в т.ч. в формате E-learning);
- Широкий кругозор в современных инструментах развития soft и hard skills;
- Опыт разработки моделей компетенций (карт компетенций по должностям), выстраивания образовательных траекторий, ИПР, формирования кадрового резерва;
- Навыки разработки процедуры и проведения оценки персонала: ассесмент-центр, оценка 360, perfomance review;
- Опыт работы с LMS, конструкторами электронных курсов (iSpring, Moodle как преимущество);
- Опыт администрирования СДО;
- Уверенные навыки работы в MS Office, продвинутый уровень PowerPoint;
- Навыки применения методик оценки эффективности обучения.
С нами надежно, потому что:
-
У нас только официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
-
Мы делаем качественный корпоративный онбординг с видеоуроками и погружением в продукт;
-
Мы предлагаем удаленный график работы;
-
Нашим сотрудникам мы подключаем ДМС по корпоративным условиям;
-
Мы резиденты Сколково и наша компания находится в реестре ИТ компаний РФ
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 37920276 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...