Директор по персоналу (HRD)
Вакансия № 37910217 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО ГородА" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО ГородА.
Репутация компании "ООО ГородА" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 37910217 добавлена в базу данных: Вторник, 9 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 6,8 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 100000 руб. за месяц на вакантной должности "Директор по персоналу (HRD)".
HR-специалист / Talent Acquisition (A-Player)
в быстроразвивающуюся строительную компанию ИЖС (Москва и МО)
О нас:
Мы — активно развивающаяся строительная компания, занимаемся индивидуальным жилищным строительством (ИЖС) в Москве и Московской области. Строим современные дома «под ключ», задаем стандарты качества . Сейчас находимся на этапе масштабирования и формируем команду A-Players. Мы ищем HR-а с сильным внутренним драйвом, готового закрывать ключевые позиции, формировать эффективные команды и выстраивать систему работы с персоналом на уровне лучших практик рынка.
Кого ищем:
- Ищем сильного HR-специалиста / рекрутера, который действительно понимает разницу между наймом ради найма и построением мощной команды.
- Важно: мы ищем A-Player, что подтверждается прохождением теста (PIFF) с результатом не менее 70 баллов.
Твои ключевые задачи:
- Полный цикл подбора персонала: от рабочих бригад до топов (прорабы, ИТР, продажники, мастера участков, инженеры).
- Привлечение и удержание A-плееров в команду, формирование кадрового резерва.
- Быстрое и качественное закрытие вакансий (скорость найма — критично).
- Адаптация новых сотрудников, чтобы они приносили результат с первых недель.
- Построение HR-процессов с нуля или доработка действующих: найм, адаптация, вовлечение, мотивация, удержание.
- Развитие корпоративной культуры и HR-бренда компании на рынке (ты помогаешь строить не только дома, но и команду мечты).
- Выезды на объекты / выставки / корпоративные мероприятия (Москва и МО + 3-4 командировки в год, одна из них длительная с 14.07 по 15.08.2025 на крупную отраслевую выставку).
Кого мы хотим видеть в команде:
- Если ты из разных регионов — мы готовы рассмотреть тебя при готовности к командировкам.
- Результат (PIFF) теста 70+ баллов (или готовность пройти и подтвердить свой уровень).
- Опыт подбора в строительстве или смежных отраслях от 2 лет.
- Практический опыт поиска и оценки рабочих специальностей и ИТР.
- Высокий уровень самоорганизации, проактивность и ориентация на конечный результат, а не на процесс.
- Понимание, кто такой A-Player и как выстраивать команду из таких людей.
Что предлагаем:
- Испытательный срок 100 к оклад , 20-40 к бонус за найм . 1-2 месяца . После испытательного срока 120 000 руб оклад + бонусы за найм 40-60 к
- Возможность строить систему HR «под себя» с поддержкой руководства.
- Поле для роста и влияния: чем лучше твой результат, тем больше возможностей будет у тебя.
- Работа на 85% удаленная , за исключением командировок .
- Участие в ключевых мероприятиях компании, включая выставку в июле-августе 2025.
- Дружная команда, понятные цели, отсутствие бюрократии.
О нас кратко:
Мы занимаемся ИЖС под ключ.
Работаем в Москве и Московской области.
Команда растет, заходим на масштабирование.
Нацелены на долгосрочные отношения и создание сильного HR-бренда.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 37910217 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...