Руководитель по работе с национальными сетями (г. Москва/г. Санкт-Петербург)
Вакансия № 37879166 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ВОЛМА" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ВОЛМА.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ВОЛМА" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ВОЛМА" - http://www.volma.ru/careers_in_volma/jobs/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; Товары народного потребления (непищевые); Химическое производство, удобрения; .
Репутация компании "ВОЛМА" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 37879166 добавлена в базу данных: Четверг, 28 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 4,08 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: до 220000 руб. за месяц на вакантной должности "Руководитель по работе с национальными сетями (г. Москва/г. Санкт-Петербург)".
ВОЛМА - российский бренд №1.
ВОЛМА - крупнейшая российская компания по производству отделочных материалов на основе гипса и цемента, представленная на международном рынке.
ВОЛМА — это не просто компания, это команда профессионалов, объединенных общими ценностями. Мы верим в важность профессионального роста и развития каждого сотрудника.
Работа в ВОЛМА — это возможность стать частью динамично развивающейся компании, где вы сможете не только развивать свои навыки, но и вносить значимый вклад в общее дело.
Преимущества работы в нашей компании:
Трудоустройство и оплата труда
- Мы создаем прозрачные условия труда для всех наших сотрудников. Официальное трудоустройство является важной частью нашей политики.
- Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату, которая соответствует уровню вашего опыта и квалификации;
Компенсации и формат работы
- Мы обеспечиваем сотрудников необходимыми гаджетами для комфортной работы в формате home-office: ноутбуками, планшетами, мобильными телефонами.
- Мы ценим вклад наших сотрудников и понимаем, что работа в разъездном формате требует дополнительных затрат. Компания компенсирует ГСМ, амортизацию, мобильную связь;
- Мы покрываем командировочные затраты, включая проезд, проживание и питание;
Поддержка и рост
- Мы стремимся создать комфортные условия для работы и профессионального роста наших сотрудников. В нашей компании действует система поддержки:
Куратор поделится профессиональным опытом, поможет разобраться в задачах,
Наставник поможет вам освоиться в компании, ответит на все вопросы и познакомит с корпоративной культурой, а так же подскажет как разобраться в задачах и станет вашим проводником в первые месяцы работы;
- Мы организуем участие в вебинарах и курсах для удаленных сотрудников, чтобы создать командный дух и обменяться опытом;
- Мы ценим идеи сотрудников: выплачиваем вознаграждение за предложения по улучшению;
Что будет входить в ваши обязанности
- Разработка перспективных планов развития дилерской сети.
- Организация работ по поиску новых клиентов, проведению переговоров с ними.
- Организация сбора информации о существующих и потенциальных покупателях, их потребностях.
- Подготовка и заключение договоров поставки с дилерами (Покупателями)
- Обеспечение исполнения всех условий заключенных договоров со стороны Покупателя и Поставщика в части комплектации заказа, доставки, выгрузки товара, проведения расчетов и рекламационной работы.
- Регулярный личный выезд в заранее подготовленные командировки для переговоров с наиболее крупными клиентами (потенциальными клиентами), проведение аудита работы существующих дилеров, проведение мониторинга и оценки работы подчиненных (региональных менеджеров и мерчандайзеров).
- Контроль хода выполнения каждым из сотрудников региона (РМ) поставленных на отчетный период индивидуальных плановых заданий
- Обеспечение соблюдения ценовой дисциплины.
- Обеспечение проведения проверки надежности и кредитоспособности клиентов - потенциальных дебиторов.
- Контроль за своевременным приходом денег за отгруженную продукцию и за состоянием дебиторской задолженности всех клиентов подотчетного региона.
- Сбор и систематизация всей доступной информации о конкурентах
- Участие в работе по корректировке ассортимента, объемов закупок и цен.
- Проведение специальных рекламных мероприятий в регионах, силами своих мерчандайзеров и клиентов, организация работ по стимулированию продаж товаров Компании, участие в разработке и реализации программы скидок и бонусов, других сбытовых акций.
- Поддержание контактов с постоянными клиентами, организация договорных кампании на каждый календарный год, организация продления договоров поставки или заключение новых договоров, дополнительных соглашений с ними.
- Осуществление работы в единой CRM-системе для продаж, маркетинга и сервиса в соответствии со стандартами, принятыми в Обществе, и организация работы подчиненных сотрудников в указанной системе.
Основные характеристики, которые мы ценим:
- Высшее образование
- Опыт осуществления прямых продаж, знание мерчандайзинга.
- Опыт работы с сетями
- Опыт работы торговым представителем/менеджером по продажам от 1 года, руководителем отдела продаж на рынке товаров народного потребления, строительных материалов
- Ответственность, коммуникабельность, исполнительность, активная жизненная позиция, энергичность, навыки проведения переговоров
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 37879166 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...