Директор по персоналу
Вакансия № 37860967 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Страховая группа МАКС" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Страховая группа МАКС.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Страховая группа МАКС" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Страховая группа МАКС" - http://www.makc.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Финансовый сектор; .
Репутация компании "Страховая группа МАКС" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 37860967 добавлена в базу данных: Пятница, 5 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,7 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Формирование краткосрочной, среднесрочной и долгосрочной HR-стратегии,
- Аудит существующих HR-процессов, разработка плана мероприятий для их оптимизации,
- Выполнение плана по подбору персонала: сокращение сроков закрытия топовых вакансий, самостоятельное ведение некоторых из них методом прямого поиска и хэдхантинга, формирование кадрового резерва.
- Решение ключевого вопроса по организации обучения персонала: создание единой корпоративной системы обучения, подбор тренеров в штат, определение потребности в обучении подразделений, разработка совместно с руководителем корпоративного университета кейсов, тестов, учебных заданий.
- Контроль кадрового делопроизводства, обеспечение трудовой безопасности компании,
- Регламентация всех HR-процессов (положения, стандарты, регламенты, инструкции и т.д.).
- Развитие корпоративной культуры компании, разработка плана регулярных мероприятий по увеличению вовлеченности сотрудников и развитию HR-бренда.
- Аудит существующих систем мотивации подразделений, при необходимости их усовершенствование совместно с Департаментом экономики.
Требования к работнику следующие: - успешный опыт внедрения эффективной системы управления персоналом в крупной организации финансового сектора от 1000 чел. (опыт работы в страховой компании является плюсом), разработки и внедрения современных методов подбора персонала с использованием прямого поиска и хэдхантинга кандидатов на ключевые позиции, понимание роли обучения персонала и опыт выстраивания системы внутреннего обучения персонала, умение разрабатывать системы мотивации для структурных подразделений компании, а также внедрять системы адаптации и контроля прохождения испытательного срока принятыми сотрудниками.
- необходим успешный профессионал, обладающий ярко выраженными лидерскими качествами, с отличными коммуникативными навыками, умеющий выстраивать систему внутренних коммуникаций.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - заработная плата обсуждается на собеседовании (достойный уровень),
- офис в центре Москвы (м. Добрынинская),
- льготные обеды,
- работа в одной из самых финансово-устойчивых и стабильных страховых организаций страны.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 37860967 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...