Специалист по кадровому делопроизводству / Специалист по кадровой работе / Кадровик

Вакансия № 37849217 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ZEMS.PRO" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ZEMS.PRO.

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ZEMS.PRO

Репутация компании "ZEMS.PRO" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 37849217 добавлена в базу данных: Суббота, 6 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 2,01 из 100 баллов

Вакансия № 37849217 прочитана - 3 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии ЦЗН Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 115000 до 135000 руб. за месяц на вакантной должности "Специалист по кадровому делопроизводству / Специалист по кадровой работе / Кадровик".

Привет! Мы компания ZEMS.PRO, работаем в сфере проектирования, дизайна и ремонта, выполняем от 600 объектов в год и являемся самой крупной и стабильной компанией в данном сегменте.

Наша команда сильно выросла, а также перенесла приоритеты с ГПХ на ТК, поэтому нам требуется мощный специалист по кадровому делопроизводству, который выстроит и сможет поддерживать весь документооборот, связанный с нашей большой и дружной командой, а главное — сможет автоматизировать всю рутинную работу.

Важно! Ещё раз обратите внимание, что от вас потребуется не просто поддерживать, а именно выстроить кадровый документооборот практически с нуля. Взамен мы гарантируем вам стабильность и линейный рост дохода, а также возможность карьерного роста до руководителя Отдела Кадров.

Что конкретно нужно будет делать?

Единоразово:

Провести аудит текущего состояния делопроизводства
Составить краткий отчёт и план изменений
Разработать все ЛНА (локальные нормативные акты)
Разработать все шаблоны трудовых договоров и должностных инструкций
Выстроить и автоматизировать весь цикл делопроизводства
Создать единую 1С-базу по всем сотрудникам
Перенести личные дела и доработать карточки
Настроить и оптимизировать КЭДО
Правильно оформить всех сотрудников

Постоянно:

Взаимодействовать с государственными органами, связанными с кадровыми процессами
Актуализировать собственные знания о трудовом законодательстве
Вести учёт состава всей команды
Вести воинский учёт всех военнообязанных
Оформлять приёмы, переводы, увольнения и другие события
Заполнять, учитывать и хранить электронные трудовые книжки
Организовывать хранение бумажных трудовых книжек
Составлять и поддерживать график отпусков
Взаимодействовать с HR-отделом, Юр-отделом и Бухгалтерией
Выполнять другие задачи, связанные с кадровым делопроизводством

Что хорошего в этой работе?

Официальное трудоустройство по ТК и полностью белая зарплата
Профильное обучение за счёт компании
Оплата профильных подписок за счёт компании
Самая дружелюбная и позитивная команда во Вселенной
Возможность работать удалённо
Стабильно высокая зарплата, которая постоянно растёт
Оплачиваемый испытательный срок
Возможность частично настраивать рабочий график под себя

Что мы от вас обязательно ждём?

Опыт аналогичной работы от 3-х лет
Успешный опыт по выстраиванию кадрового делопроизводства с нуля
Знание ТК РФ и связанных нормативных актов
Доскональное знание 1С: ЗУП и навык работы с формулами
Непревзойдённая внимательность к любым, даже мелким деталям
Привычка записывать любую информацию, задачу, поручение, идею
Если вы читаете внимательно, то в ответе на первый вопрос анкеты выберите вариант со словом «специалист»
Пунктуальность и умение выполнять договорённости точно в назначенное время
Инициативность и умение добровольно, самостоятельно и активно предлагать улучшения и внедрять их