Руководитель направления по обучению и развитию персонала
Вакансия № 37801977 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "АО Уральская сталь" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО Уральская сталь.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АО Уральская сталь" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АО Уральская сталь" - http://uralsteel.com
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): | ![]() |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Металлургия, металлообработка; .
Репутация компании "АО Уральская сталь" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 37801977 добавлена в базу данных: Четверг, 25 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
Рейтинг вакансии: 6,45 из 100 баллов |
Вакансия № 37801977 прочитана - 10 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Электронного Центра Занятости Населения Москвы в соцсетях и мессенджерах:
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Мы можем предложить:
- Возможность реализовать масштабные проекты в области обучения, развития и оценки персонала в крупном производственном холдинге;
- Активная и опытная команда с глубокой профессиональной и отраслевой экспертизой;
- Программы обучения и развития, участие в отраслевых и профессиональных конференциях и форумах;
- Корпоративная он-лайн библиотека;
- Поддержка занятий спортом, скидки в фитнес-клубах;
- Корпоративные мероприятия;
- Комфортный современный офис в 5 минутах ходьбы от м. «Улица1905 года»;
- Оформление по ТК РФ;
Задачи:
- Формирование и контроль бюджета функции обучения и развития персонала Группы;
- Построение системы кадрового резерва и преемственности;
- Организация обучения и развития ТОП-команд, оценка эффективности тренингов и программ развития;
- Организация корпоративного и функционального обучения;
- Анализ потребности в обучении, администрирование индивидуального обучения головной компании;
- Разработка программ корпоративного обучения;
- Подбор и управления внешними провайдерами обучения/
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 37801977 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...