HR Manager / HRBP / Геймер
Вакансия № 37783511 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Boosthive" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Boosthive.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "Boosthive" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 37783511 добавлена в базу данных: Понедельник, 1 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 3,92 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 100000 руб. за месяц на вакантной должности "HR Manager / HRBP / Геймер".
Boosthive — международный e-commerce проект по продаже бустинговых услуг в многопользовательских играх с фокусом на рынки США, Европы, Океании и Ближнего Востока. С 2016 мы прошли путь от маленького магазина до компании десятками тысяч клиентов и 30+ играми.
Мы растём в выручке каждый год. В 2024 команда сильно увеличилась, и сейчас делаем ставку на её развитии: точечном найме высококлассных специалистов, адаптации, обучении, корпоративных ценностях. Чтобы управлять эффективностью сотрудников на всех этапах от найма до развития, ищем в команду опытного HR. Потребуется всегда доводить дела до конца, сплачивать команду и ещё, конечно, любить игры.
Над чем нужно будет работать
- ~ 50% времени — полный цикл найма: сбор требований, поиск кандидатов, собеседования, выведение на работу.
- ~ 30% времени — работа с базами знаний, процессами и документами: структуризация и обновление Notion, создание процессов, лидирование проведений обучений, помощь в проверке грейдов специалистов.
- ~ 10% времени — работа над адаптацией сотрудников: онбординг, поддержка в работе, фактчек взаимодействия внутри команд и успешного продвижения по испытательному сроку. Офбординг, если потребуется.
- ~ 5% времени — проведение командных и 1х1 встреч, поддержание атмосферы взаимопонимания и поддержки, фиксация проблем.
- ~ 5% времени — отчётности. стратегические обсуждения, разовые задачи и всё, что не попало в пункты выше.
Как мы видим нашего HR
- Всегда решает любую задачу наверняка и с умеренным уровнем перфекционизма. Любит работать на результат, а не на процесс.
- Системен, легко письменно донесёт мысль, создаст понятный документ или процесс.
- Внимательный и пунктуальный: не допустит ошибок, не пропустит встречу, если скажет - значит, сделает.
- Умеет искать сотрудников нестандартными методами в нестандартных местах.
- Автономен: советуется по стратегическим задачам, но текучку легко решает сам.
- Умеет найти подход как к сотруднику-пирожку, так и к язвительному достигатору, и не попасть в конфликт.
- Любит играть в игры и готов разобраться в тонкостях души геймера!
Плюсики в опыте
Это не обязательно, но у вас будет больше шансов, если:
- Есть психологическое образование.
- Есть опыт работы в удалённых IT-компаниях численностью 150 или более сотрудников.
- У вас хороший английский - от В2 уровня и выше.
- Проходили профильные повышения квалификации: по HR, управлению конфликтами, мотивации, документообороту, etc.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Доход до EUR1500, состоит из окладной и бонусной части. Сумма дохода будет зависеть от вашего опыта.
- Составляем программу развития и получения бонусов после испытательного.
- Гибкий график (удалёнка, 5/2, 8 часов).
- Фактическое гео не имеет значения — можно работать хоть прямиком из Антарктиды.
- Частичная компенсация обучений.
- Русскоговорящая команда с геймерским бэкграундом, жгучей тягой к знаниям и убийственным вниманием к качеству. Англоговорящие клиенты и исполнители.
- Минимальная дистанция до руководства без бюрократии и долгих согласований.
- У компании есть код ДНК, живём и работаем по нему.
Получилось узнать в описании себя? Отлично! Ближайший шаг - отправить отклик с сопроводительным письмом . В отклике расскажи, про свой бэкграунд в онлайн играх (интересуешься ли ими, играешь ли сам?). Это наш тест на внимательность. Письма мы читаем и будем рады пригласить будущего единомышленника пообщаться.
До встречи!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 37783511 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...