HRD / HRBP / Директор по персоналу в CофтАльянс
Вакансия № 37783501 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Софт Альянс" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Софт Альянс.
Репутация компании "ООО Софт Альянс" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 9).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 37783501 добавлена в базу данных: Воскресенье, 14 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,61 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 300000 руб. за месяц на вакантной должности "HRD / HRBP / Директор по персоналу в CофтАльянс".
О нас
СофтАльянс — один из крупнейших поставщиков лицензионного ПО в РФ.
Мы — официальные партнёры Microsoft, Adobe, Autodesk, JetBrains и других.
-
2 млрд оборота
-
Рост +300% за прошлый год
-
200+ сотрудников
-
Представлены в РФ, СНГ и ближнем зарубежье
Цель до конца 2025 — 4,5 млрд оборота и лидерство в отрасли.
Для этого мы ищем сильного HR-лидера, который не просто управляет, а трансформирует.
Кого мы ищем
Мы ищем опытного HR-профессионала, который:
-
Умеет выстраивать систему HR-процессов с нуля
-
Может управлять командой и масштабировать HR-функцию
-
Готов брать на себя стратегическую роль и говорить с бизнесом на одном языке
-
Хочет быть партнёром в росте, а не просто исполнителем задач
Задачи:
-
Построить эффективную воронку найма
-
Настроить адаптацию новых сотрудников (в т.ч. джуниоров) под KPI
-
Выстроить культуру мотивации, где результат достигается без давления
-
Разработать и реализовать HR-стратегию, ориентированную на рост компании ?3
-
Перезапустить процессы: от рекрутинга до внутренней аналитики
-
Усилить HR-бренд компании
Что важно:
-
Опыт управления HR-командой от 10 человек
-
Успешные кейсы: кратный рост, снижение текучки, ускорение адаптации
-
Практика создания HR-процессов с нуля: структура, отчётность, воронка
-
Навыки коммуникации с первыми лицами компании и участие в бизнес-стратегиях
Что предлагаем:
-
Зарплата от 300 000 RUB, обсуждается индивидуально
-
Прямая работа с основателем — высокий уровень доверия и влияния
-
Удалённый формат, современный софт, ассистент — всё для комфорта
-
Зона роста: возможность стать HR-партнёром бизнеса
-
Ресурсы и команда, открытость к экспериментам, быстрая реализация решений
Как откликнуться:
Просто отклика недостаточно — нам важно понять, кто вы и как мыслите.
В сопроводительном письме, пожалуйста, укажите:
-
3 вещи, которые вы бы улучшили в HR-системе с первого дня
-
3 HR-инструмента, без которых вы не работаете
-
1 кейс, в котором вы трансформировали HR в реальный бизнес-результат
Дедлайн подачи — 10 мая.
Готовы к разговору, если вы ищете не просто работу, а возможность повлиять на бизнес, команду и рынок.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 37783501 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...