HR-бизнес-партнер (HR BP)
Вакансия № 37783491 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "DARUMA" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании DARUMA.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "DARUMA" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 37783491 добавлена в базу данных: Вторник, 2 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 3,27 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 200000 до 350000 руб. за месяц на вакантной должности "HR-бизнес-партнер (HR BP)".
Наш клиент — один из ведущих туроператоров России с богатым опытом, сильной командой и надёжными партнёрами.
Сегодня в компании более 750 сотрудников (около 500 в Москве), развитая сеть офисов по стране и амбиции к новому росту. Мы остаёмся B2B-компанией и видим ключевую задачу — выстроить сильную HR-функцию, способную поддержать масштаб.
Наша культура сочетает в себе:
Восточное уважение к статусу и субординации и современное желание двигаться быстрее, осознаннее, командно.
Сейчас у нас налажен кадровый учёт, в активной работе — около 80 вакансий. Подбор ведётся исключительно по откликам.
Чем предстоит заниматься:
Рекрутинг от стратегии до найма
— Вести подбор по всем открытым вакансиям: от первых брифов до выхода кандидатов.
— Помогать руководителям формулировать точные профили: на стыке задач, бюджета и рынка.
— Обеспечивать поток — и в IT, и в travel-сегменте.
— Валидировать офферы: на соответствие культуре, ценностям, рынку.
Онбординг и удержание
— Помогать новичкам адаптироваться, не теряя темп и фокус.
— Выявлять таланты, готовые к росту, и сопровождать их в развитии.
— Работать с командой — с поддержкой, а иногда и с прощанием, если ценности не совпадают.
HR-бренд и культура
— Создавать среду, в которую хочется попасть — и в которой хочется остаться.
— Превращать ценности в действия, смыслы — в коммуникацию, атмосферу — в репутацию.
Как поймём, что всё получается:
— Вакансии закрываются быстро и качественно.
— Люди остаются с нами надолго.
— О нас начинают говорить как о месте, где хотят работать.
Кого мы ищем:
— Опытного HR-специалиста с 5+ годами практики, желательно в IT, digital или других быстрорастущих сферах.
— Готового действовать на уровне C-1: брать ответственность, принимать решения, выстраивать функцию.
— Со сильным треком в подборе и адаптации.
— Будет плюсом — опыт в компенсациях и льготах.
Что мы предлагаем:
— Возможность выстроить HR-функцию с нуля в стабильной международной компании.
— Участие в масштабной трансформации: когда твоё влияние действительно видно.
— Стильный офис в центре Москвы (м. Савёловская).
— Достойную зарплату — открыты к обсуждению.
— Прозрачный и стабильный график работы.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 37783491 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...