Ведущий специалист отдела труда и заработной платы
Вакансия № 37735499 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "АО НПО Базальт" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО НПО Базальт.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АО НПО Базальт" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АО НПО Базальт" - http://bazalt.ru/
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): | ![]() |
Репутация компании "АО НПО Базальт" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 37735499 добавлена в базу данных: Воскресенье, 7 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
Рейтинг вакансии: 1,3 из 100 баллов |
Вакансия № 37735499 прочитана - 2 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Центра Занятости Москвы в соцсетях и мессенджерах:
Адрес вакантного места работы: Москва, Вельяминовская улица, 32к1.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: до 148000 руб. за месяц на вакантной должности "Ведущий специалист отдела труда и заработной платы".
АО «НПО «Базальт» – крупное головное предприятие, входящее в контур предприятий ОПК России.
В связи с расширением направлений деятельности в настоящее время осуществляется подбор кандидатов для укомплектования вакансии ведущего специалиста отдела труда и заработной платы.
Вам предстоит интересная и сложная организаторская работа в рамках выполнения проектных задач, которая обязательно будет оценена.
Основные требования к соискателю:
Наличие высшего (экономического, инженерно-экономического) образования.
Должен знать:
- Законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные материалы по организации, нормированию и оплате труда;
- Экономические аспекты организации труда, порядок налогообложения расходов на содержание персонала и оплату труда;
- Экономику труда;
- Экономику и организацию производства;
- Основы социологии, психологии и мотивации труда;
- Методы изучения и проектирования трудовых процессов, использования рабочего времени, определения экономической эффективности мероприятий по совершенствованию организации и нормирования труда, оценки уровня организации труда, производства и управления;
- Порядок составления технической документации и отчетности по совершенствованию организации и нормирования труда;
- Стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации;
- Основы технологии производства;
- Структуру управления организации и принципы построения организационных структур;
- Формы и системы оплаты труда, материального и морального стимулирования;
- Методы нормирования труда, порядок разработки нормативов по труду;
- Порядок заключения тарифных соглашений, коллективных соглашений;
- Основы делопроизводства, порядок работы в системе электронного документооборота;
- Методы обработки информации с использованием современных технических средств, знание используемого специализированного бухгалтерского программного обеспечения по учету заработной платы и иных расходов на персонал.
Должностные обязанности:
- Участие в разработке и контролю исполнения плана по персоналу согласно установленной методологии формирования бюджетных форм организации.
- Обеспечение разработки показателей по труду на основе утвержденных бюджетных ориентиров, формирование плана по персоналу, доведение утвержденных показателей до подразделений и филиалов организации и контроль их исполнения.
- Обеспечение контроля за расходованием средств на выплаты социального и мотивационного характера.
- Обеспечение ведения учета показателей по труду, составление и предоставление пользователям периодической отчетности в установленные сроки.
- Участие в обеспечении контроля за расходованием фондов оплаты труда и материального стимулирования, правильностью применения систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установления разрядов оплаты труда и окладов.
- Участие в анализе эффективности применения действующих систем оплаты труда и материального стимулирования работников организации, разработке предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты и стимулирования труда, а также положений о премировании работников организации применительно к конкретным условиям их деятельности, осуществление контроля за правильностью применения этих положений.
- Контроль исполнения положений об оплате труда и о материальном стимулировании работников организации, оценка степени достижения ключевых показателей эффективности (КПЭ) для своевременного представления первичных документов на начисление заработной платы работникам.
- Участие в формировании бонусных карт и отчетов о выполнении КПЭ работников организации.
- Участие в работе по совершенствованию организационной структуры управления организации, условий труда и выявлению резервов роста производительности труда.
- Участие в работе по формированию штатного расписания структурных подразделений организации.
- Участие в разработке нормативных документов системы менеджмента по профилю деятельности отдела, положений о подразделениях
и должностных инструкций.
- Контроль за соблюдением в организации трудового законодательства, постановлений, распоряжений правительства и других нормативных актов по вопросам организации, оплаты труда, управления производством и социального развития.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- оформление допуска к государственной тайне по второй форме;
- уровень заработной платы обсуждается индивидуально;
- полная занятость, ненормированный рабочий день;
- предоставление права на отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации и последующих призывов в военное время для граждан, пребывающих в запасе ВС РФ (для военнообязанных) ;
- социальный пакет: ДМС, дополнительные стимулирующие выплаты;
- столовая и спортивный зал на территории предприятия.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 37735499 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...