Менеджер по подбору персонала г. Москва
Вакансия № 37732072 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Компания «СПОРТМАСТЕР», Логистика" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Компания «СПОРТМАСТЕР», Логистика.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "Компания «СПОРТМАСТЕР», Логистика" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 37732072 добавлена в базу данных: Четверг, 4 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 5,19 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 90000 руб. за месяц на вакантной должности "Менеджер по подбору персонала г. Москва".
Мечтаешь покорить новую высоту? Драйв – это про тебя? Начни свой путь в Спортмастер и окунись в мир спорта, молодости и командного духа
С нами ты сможешь:
- быть частью компании с 30-летней историей международного уровня
- работать с теми, кто вдохновляет двигаться вперед
- прокачивать свою карьеру и профессионально развиваться
- выбирать удобный график работы: удаленка с гибким началом дня
А также погрузиться в мир бонусов и привилегий: ДМС после испытательного срока, скидка 30% в Спортмастер и бренды-партнеры (Demix, Urban Vibes, Ostin, Funday), выгодные предложения на платформе BestBenefits (от заказа пиццы до отдыха в горах)
Чем тебе предстоит заниматься:
- генерить поток кандидатов, закрывать заявку на подбор и повышать укомплектованность магазинов в зоне ответственности
- управлять экспертизой в подборе у внутренних заказчиков
- быть hr – маркетологом: знать, как продавать вакансии
- быть в курсе рынка труда, специфик локаций и процессов подбора
- тестировать новые источники и методологии подбора, в том числе и digital;
- анализировать hr метрики в подборе (воронка, конверсия и т.д.)
- лидировать и участвовать в проектной деятельности
Для нас важны:
- опыт работы в подборе персонала от 2-х лет
- знание эффективных и современных методов подбора персонала
- нацеленность на результат
- навыки эффективной коммуникации, нацеленность на внутреннего и внешнего клиента
- аналитическое мышление
Приходи к нам и окунись в настоящую спортивную атмосферу, полную доверия, командного духа и энергии молодости??
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 37732072 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...