Менеджер по развитию бренда работодателя
Вакансия № 37711508 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Сбер для экспертов" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Сбер для экспертов.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Сбер для экспертов" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Сбер для экспертов" - http://www.sberbank-talents.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Финансовый сектор; .
Репутация компании "Сбер для экспертов" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 37711508 добавлена в базу данных: Пятница, 29 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 0,64 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В команду бренда работодателя Сбера ищем человека, который поможет нам делать креативные и осмысленные проекты и развивать платформу HR-бренда. Мы ищем бренд-менеджера, который не боится нестандартных идей, умеет мыслить стратегически и запускать проекты — от исследований до реализации.
Если тебе интересно работать на стыке маркетинга, бренда и HR — и делать проекты, которые влияют на имидж одного из самых крутых работодателей страны — откликайся.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- проводить исследования: аудитории, конкурентов, восприятия бренда — и превращать это в идеи и проекты
- работать с EVP и смыслами бренда: помогать командам использовать платформу, создавать гайды, обучать коллег, внедрять в коммуникации
- придумывать и запускать имиджевые спецпроекты — большие, заметные, нестандартные
- работать с внешними партнёрами — премии, карьерные сайты, спецпроекты и т.п.
- поддерживать креатив команды: от идей до конкретных текстов
- вести рейтинговую стратегию: заполнять анкеты, продвигать успехи Сбера как работодателя.
Требования к работнику следующие:
- опыт работы в бренде, HR-маркетинге, коммуникациях — от 3 лет
- навыки ведения проектов — от идеи до результата, с контролем сроков и бюджета
- опыт работы с агентствами, подрядчиками, внутренними заказчиками
- знаете, как читать исследования, понимаешь метрики и умеешь находить в них смыслы
- умеете придумывать, писать, формулировать — и говорить с людьми на одном языке.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- ежегодный пересмотр зарплаты, квартальной и годовой премии
- уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
- программа адаптации и помощь руководителя на старте
- расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
- гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
- бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
- вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
- корпоративная пенсионная программа.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 37711508 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...