Ведущий менеджер по обучению
Вакансия № 37700366 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Звук" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Звук.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Звук" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Звук" - http://zvooq.com/tm/vacancy
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "ООО Звук" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 37700366 добавлена в базу данных: Четверг, 4 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 1,94 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Поклонная улица, 3.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Мы ищем Ведущего менеджера по обучению в нашу T&D команду. Миссия команды: сделать так, чтобы сотрудники Звука непрерывно развивали свою экспертизу и профессионально росли внутри компании.
Ты будешь внедрять эффективные инструменты по обучению, а также поддерживать и внедрять лучшие практики по развитию экспертизы наших сотрудников. Активно участвовать в программе по формированию матрицы лидерских компетенций. А также вносить вклад в проект по развитию HiPo/HiPro/Преемников. А еще тебе предстоит анализировать рынок поставщиков обучения, выбирая максимально эффективных.
Чем нужно будет заниматься:
-
Собирать потребности в обучении, на их основе формировать таймлайн обучающих мероприятий
-
Анализировать запросы на обучение на предмет полезности для сотрудника и бизнеса
-
Координировать организацию внутренних и внешних групповых обучений по soft / hard skills
-
Контролировать использование выделенного бюджета на обучение
-
Активно участвовать в проекте по созданию матрицы лидерских компетенций
-
Эффективно руководить младшим менеджером по обучению
-
Оценивать эффективность обучения, собирать обратную связь по итогам
-
Развивать систему внутреннего менторства
-
Усиливать направление внутренних обучающих мероприятий
-
Активно развивать бренд T&D отдела внутри компании, готовить коммуникацию по ярким обучающим событиям компании
-
Помогать руководителям и сотрудникам с подбором обучающих мероприятий / материалов
-
Организовывать митапы с приглашенными спикерами
-
Стремиться к постоянному совершенствованию имеющихся процессов (в том числе работа с автоматизацией, AI и т.д.)
У тебя точно получится, если:
-
Твой опыт работы на релевантной роли - 5-7 лет (желателен опыт работы в IT-компании)
-
У тебя есть опыт разработки внутренних программ обучения и развития сотрудников
-
Ты знаешь основные принципы создания матрицы лидерских компетенций
-
Обладаешь навыками проведения презентаций и вебинаров для сотрудников
-
У тебя есть хорошее понимание рынка внешних поставщиков обучения (soft/leadership skills)
-
Ты стремишься к улучшению процессов путем автоматизации
-
Ты умеешь вести несколько проектов одновременно, обладаешь структурным и системным мышлением
-
Ты проявляешь самостоятельность и проактивность в работе над задачами. Уточняешь детали, если что-то непонятно — и предлагаешь решения, если видишь, что улучшить
-
Являешься уверенным пользователем приложений для работы: Google Docs, Confluence, Miro и т.д.
-
И, конечно, любишь музыку:)
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 37700366 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...