Менеджер по повышению эффективности сервисной поддержки
Вакансия № 37666324 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Пятёрочка. Офисные сотрудники" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Пятёрочка. Офисные сотрудники.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; .
Репутация компании "Пятёрочка. Офисные сотрудники" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 37666324 добавлена в базу данных: Пятница, 29 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 3,7 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Обязанности:
- Методологическое сопровождение HR-процессов, разработка и описание новых процессов, управление ролевой моделью для HR
- Методологическое сопровождение аналитики (настройка отчетов, согласование дашбордов, тестирование, обучение пользователей)
- Формирование предложений по развитию и улучшению HR-сервисов
- Анализ предложений по улучшению HR-сервисов
- Участие в проектах по автоматизации и оптимизации HR-сервисов в области трудовых отношений
- Взаимодействие с владельцами продуктов и руководителями смежных проектов для решения текущих вопросов
- Сопровождение блоков "Нестандартные отчеты" и "Регулярные отчеты": анализ, согласование, настройка
- Подготовка обучающих материалов и мастер-классов по изменениям в HR-процессах
- Тиражирование информации об изменениях HR-процессов до уровня Территорий
- Формирование RFA по доработкам WEB-табеля, Личного кабинета, SAP HR
- Формирование и согласование требований для создания новых графиков работы в SAP HR
- Взаимодействие с контрагентами для обеспечения услуг по договорам, контроль документооборота
- Контроль распределения лимитов по договорам, создание заказов на оплату, взаимодействие с бюджетными подразделениями
- Распределение расходов по МВЗ региональных офисов
Требования:
- Опыт работы в HR или смежных областях не менее 3 лет
- Опыт методологического сопровождения HR-процессов
- Знание принципов автоматизации и оптимизации HR-сервисов
- Умение анализировать и формировать предложения по улучшению HR-сервисов
- Умение составлять отчетность и работать с базами данных
- Продвинутый пользователь Excel и PowerPoint, SAP HR (будет преимуществом)
- Ориентация на результат и высокая скорость реакции
- Гибкость в подходах к решению задач
- Инициативность и проактивный подход к работе
Условия:
- Корпоративный ноутбук и мобильная связь;
- Расширенный пакет ДМС, страхование выезда за рубеж, телемедицина, страхование жизни от несчастного случая и тяжелых заболеваний;
- Профессиональные консультации юристов и экспертов по финансам, налогам, ЗОЖ и экстренной; доврачебной помощи в рамках программы поддержки;
- Премиальное банковское обслуживание;
- Корпоративные скидки и привилегии: скидка сотрудника в магазинах сети, скидки партнеров, PrimeZone;
- А также другие льготы и компенсации в соответствии с корпоративной политикой: материальная помощь, подарки детям, компенсация расходов на детский отдых и др
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 37666324 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...