Менеджер проектов (HR)
Вакансия № 37656402 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Авито: разработка" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Авито: разработка.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "Авито: разработка" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 37656402 добавлена в базу данных: Пятница, 19 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 7,5 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Лесная улица, 7.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Команда работает над управлением программой HR-проектов, направленных на решение проблемы с наймом middle/senior-специалистов и менеджерских позиций в условиях, когда спрос на сотрудников превышает предложение рынка. Взаимодействуя с HR-командами, руководителями Tech и Product, команда реализует инициативы, повышающие Hiring capacity и Hiring speed, такие как реферальная программа. Основные задачи включают консолидацию результатов проектов, генерацию новых идей для повышения их эффективности и отслеживание ключевых вех. Цель команды — обеспечить команды разработки Авито Tech и продукта необходимым количеством квалифицированных кандидатов для достижения стратегии.
Вам предстоит:
-
в роли менеджера проекта работать с HR и менеджером программы над крупными HR-инициативами, ускоряющими найм и развитие сотрудников для команд Авито Tech и продукта;
-
руководить рабочими группами и фасилитировать программные встречи, в т.ч. по статусу проектов с участием HRD/CTO/CPO;
-
активно взаимодействовать и выстраивать долгосрочные доверительные отношения с заказчиками (руководителями бизнес-направлений и первыми лицами компании);
-
взаимодействовать с большим количеством соседних команд, бизнес-стейкхолдеров, HR-подразделений и менеджеров в ходе сбора требований и реализации проектов;
-
выявлять кросс-командные зависимости и синхронизировать команды между собой;
-
определять ключевые программные метрики, описывать методологию их измерения и строить трекшн-модель для отслеживания достижимости;
-
управлять действующим портфелем HR-проектов в рамках программы;
-
прозрачно для стейкхолдеров формировать квартальные и годовые роудмапы, оценивать и согласовывать сроки выполнения задач, определять контрольные точки;
-
участвовать в постановке и декомпозиции годовых целей;
-
социализировать результаты программы и повышать визабилити;
-
согласовывать приоритеты, оценивать скоуп проекта и готовить проектный план со стейкхолдерами;
-
готовить проектную документацию, включая регулярные отчеты по статусу проектов.
Мы ожидаем, что Вы:
-
имеете опыт одновременного управления несколькими проектами от 3 лет, в том числе опыт в HR или с HR-системами от 2 лет;
-
понимаете разницу в подходах к управлению программами проектов и проектами;
-
знаете и понимаете HR-процессы больших компаний;
-
владеете всеми базовыми инструментами менеджера проектов (сбор требований, Гант, бэклог, подготовка технических заданий), нет отторжения к написанию проектной документации и отчетов;
-
имеете опыт написания гайдлайнов и методологий, умеете говорить просто о сложном, лаконично и грамотно излагать мысли;
-
умеете взаимодействовать с C-level стейкхолдерами, директорами департаментов; у вас отличные коммуникативные навыки и способность достигать результатов через эффективные переговоры, не создавая конфликтов;
-
хорошо понимаете, из каких этапов состоит жизненный цикл проекта;
-
есть навык работы в условиях неопределенности и быстроменяющейся среды, способны быстро адаптироваться;
-
умеете фасилитировать различные мероприятия (мозговой штурм, kick-off, отчетная встреча и т.д.);
-
умеете находить общий язык с командой разработки и бизнеса, вовлекаете команду в создание и улучшение продукта;
-
обладаете навыком работы с аналитическими данными и HR-метриками;
-
обладаете высокой степенью автономности и стремлением к прозрачности в работе.
Работа у нас — это:
- возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
- мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы;
- прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании;
- личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
- забота о здоровье: у вас будет ДМС со стоматологией, в офисах принимают терапевт и массажист;
- гибридный график и замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха. Также у нас есть офисы в Санкт-Петербурге, Казани, Самаре, Туле и Ереване.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 37656402 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...