Директор по персоналу (HRD)
Вакансия № 37644084 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО АльянсГрупп" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО АльянсГрупп.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО АльянсГрупп" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО АльянсГрупп" - https://m7-m12.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .
Репутация компании "ООО АльянсГрупп" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 37644084 добавлена в базу данных: Понедельник, 15 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 1,88 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, улица Земляной Вал, 68/18с3.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 150000 руб. за месяц на вакантной должности "Директор по персоналу (HRD)".
ГК «ПРОМПЛАН» российская компания, занимающаяся созданием объектов коммерческой недвижимости производственного и складского назначения, а также развитием собственных земельных активов в восточном регионе Московской области.
К каждому проекту компания подходит индивидуально, подстраиваясь под каждого клиента. В связи с этим наша команда растет и расширяется. Сейчас мы в поиске "Директора по персоналу"
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
1. Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями компании.
Организация работы сотрудников по следующим направлениям: подбор и адаптация персонала, обучение и развитие персонала, мотивация и оплата труда, корпоративная культура.
2. Контроль работы менеджеров по подбору персонала
Анализ рынка труда
Составление еженедельного отчета о проделанной работе
3. Активный поиск и подбор персонала.
Выявления необходимых компетенций.
Взаимодействие со внутренним заказчиков, оценка по результатам собеседования.
Организация выхода новых сотрудников.
Формирование кадрового резерва.
Требования к работнику следующие:
- Высшее образование
- Опыт работы HRD от 3-х лет
- знания трудового законодательства и современных HR-практик.
- Знание специфики строительной сферы (проектирование)
- Опыт ведения и закрытия одновременно несколько разных вакансий (около 10 вакансий в работе)
- Знание и успешное применение методов и техник поиска, привлечение и оценка качеств кандидатов.
- Коммуникативные и лидерские навыки.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: -
Работа в стабильной и развивающейся компании.
- Заработная плата: оклад + бонусы; без задержек.
- График работы 5/2: с 9:00 до 18:00.
- Оформление по ТК РФ.
- Работа в комфортабельном офисе: г. Москва (ст.м. Таганская);
- Чай, кофе.
Мы будем рады видеть Вас в составе нашей Команды!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 37644084 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...