Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

Директор по персоналу (HRD)

Вакансия № 37618860 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "АО НЭК" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО НЭК.


Репутация компании "АО НЭК" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 37618860 добавлена в базу данных: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 4,32 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 37618860 на должность Директор по персоналу (HRD) от АО НЭКВакансия № 37618860 прочитана - 7 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Центра Занятости Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Адрес вакантного места работы: Москва, Малая Пироговская улица, 14с1.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: до 300000 руб. за месяц на вакантной должности "Директор по персоналу (HRD)".

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
  • Организация и управление полным циклом работы с персоналом: рекрутинг массовый и точечный, адаптация, обучение, развитие, удержание.
  • Работа с HiPo/HiPro сотрудниками - разработка индивидуальных планов развития, карьерных планов.
  • Работа с удержанием персонала: мониторинг конкурентной среды, сбор обратной связи.
  • Материальная мотивация: разработка/корректировка систем переменного вознаграждения за результаты работы.
  • Нематериальная мотивация и социальная политика: анализ текущих программ, мониторинг конкурентной среды, разработка предложений по улучшению.
  • Развитие управленческой команды начального и среднего уровня (управленческие навыки).
  • Автоматизация HR-процессов.
  • Выстраивание работы с ВУЗами, ССУЗами по привлечению студентов на практику, стажировки с целью дальнейшего трудоустройства на работу в подразделения завода.
  • Контроль кадрового делопроизводства, ВУС.
Требования к работнику следующие:
  • Управленческий опыт в HR от 3-х лет в производственных компаниях численностью от 500 сотрудников.
  • Опыт работы в быстрорастущих активах.
  • Высокая скорость работы, опыт автоматизации и оптимизации процессов.
  • Способность нелинейно мыслить и находить решения бизнес-задач в разумные сроки.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
  • Актив находится в Вологодской области.
  • Еженедельные командировки на завод или релокация в регион.
  • ДМС после прохождения испытательного срока.
  • На заводе конкурентный уровень дохода для сотрудников, наличие широкого спектра инструментов автоматизации процессов.
  • Отлично выстроенная социальная политика - от корпоративной хоккейной команды до высокотехнологичного корпоративного питания.
  • Структура дохода: оклад + годовая премия до 50% от годового оклада.

Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 37618860 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Руководитель группы поддержки офисов (ТСО) / Компания «СПОРТМАСТЕР», Офис


Вакансии Центра Занятости Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Вакансии Центра Занятости Москвы в социальных сетях и мессенджерах: