HR менеджер / HR-партнер с функцией операционного директора
Вакансия № 37591357 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "S5 Development" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании S5 Development.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "S5 Development" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "S5 Development" - http://www.s5d.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "S5 Development" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 37591357 добавлена в базу данных: Понедельник, 15 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 4,32 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, улица Арбат, 54/2с1.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 120000 руб. за месяц на вакантной должности "HR менеджер / HR-партнер с функцией операционного директора".
Ищем опытного коллегу и талант в самом начале карьеры! 
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: Сопровождение и оценка процессов сотрудников через поддержание нужного тонуса и драйва, способствовать достижениям и развитию, выбор и адаптация и ведение штата персонала: брокеры по недвижимости сегмента премиум
- Организация процессов оценки и аттестации персонала на всех уровнях
- Развитие корпоративной культуры, атмосферы способствующей росту продаж и увеличению показателей
- Контроль стандартов работы
- Контроль процесса обучения и развития персонала менеджерами
- Формирование кадрового резерва;
- Ведение отчетности, мониторинг рынка труда;
- Организация и участие в других HR проектах
Требования к работнику следующие: Высшее образование- Опыт работы на аналогичной должности от года
- Коммуникабельность, доброжелательность, высокая работоспособность
- Активная жизненная позиция
- Умение мотивировать людей
- ПК- уверенный пользователь
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
Кроме зарплаты бонус за каждого прошедшего испытательный период сотрудника, что позволит вам при эффективной работе иметь стабильный доход выше рыночных стандартов. Возможность при плановом улучшении показателей к процентным надбавкам соответствующим уровню оплаты высококвалифицированного бизнес-партнера
- цель - в результате продуктивной работы выйти на позицию HR-партнера и руководить в данной должности тремя департаментами: Торговой, Офисной и Жилой недвижимости.план - з-х кратное увеличение штата за год.
- Работа в стабильной компании
- Разнородный коллектив с возрастным и культурным диапазоном.
- Рабочий процесс очень активный и динамичный, соответственно соискатель должен соответствовать азартом к целям и процессу, по типу личности (высокая эмоциональная вовлекаемость, амбициозность).График работы: 5/2
- Оформление по ТК
- Испытательный срок 2 месяца
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 37591357 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...