Руководитель отдела (Отдел по организации и оплаты труда)

Вакансия № 37575512 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Йуми" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Йуми.

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Репутация компании "ООО Йуми" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 37575512 добавлена в базу данных: Воскресенье, 31 августа 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Вакансия № 37575512 прочитана - 3 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Москва, улица Прянишникова, 19с1.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 180000 до 200000 руб. за месяц на вакантной должности "Руководитель отдела (Отдел по организации и оплаты труда)".

Йуми – это молодая, динамичная компания, специализирующаяся на производстве блюд японской кухни для крупных ритейлеров и на доставку. Мы гордимся качеством нашей продукции и стремимся к совершенству во всем, что делаем. Наша команда – это профессионалы, которые вкладывают душу в свою работу, чтобы радовать наших клиентов. Присоединяйтесь к нам и станьте частью нашей истории успеха!

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

• Бесплатные горячие обеды.
• Бесплатный медосмотр.
• Оформление ДМС после 6-ти месяцев работы в Компании
• Корпоративные мероприятия, подарки на день рождения и праздники.
• Возможность профессионального роста и развития.
• Дружный коллектив и поддержка на всех этапах работы.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

Организация и контроль работы подразделения «Отдел по организации и оплаты труда» в части:

• формирования и проверки табелей (учет рабочего времени)
• формирования бюджета по ФОТ
• формирования внутренней отчетности по численности и ФОТ (в тч в разрезе филиалов/подразделений/категорий)
• план-факторного анализа расходов на персонал
• структуру и штаты организации,
• систему показателей по труду, методы их анализа и учета;
• формы и системы оплаты труда, материального и морального стимулирования;
• методы нормирования труда,
• порядок разработки нормативов по труду, положений о премировании;

Требования к работнику следующие:

• знание экономики труда. ТК РФ и НК РФ;
• Опыт руководства подразделением;
• Организация разработки, администрирования, внедрения и анализа ЛНА в области оплаты труда и социальных программ по различным категориям персонала;
• Организация работы и расчет заработной платы (повременная и сдельная оплата труда)
• Формирование и анализа бюджета по ФОТ;
• Нормирование труда;
• Опыт автоматизации процессов, в т.ч. в 1С;
• Знание 1С:ЗУП на уровне эксперта, Эксель;

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 37575512 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...