Head of SMM

Вакансия № 37561439 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "MST" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании MST.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "MST" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "MST" - https://mstagency.ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; .

Репутация компании "MST" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 37561439 добавлена в базу данных: Четверг, 18 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.

Вакансия № 37561439 прочитана - 10 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 250000 руб. за месяц на вакантной должности "Head of SMM".

MST — это современное digital-агентство, специализирующееся на интернет-маркетинге.

С 2004 года мы создаём эффективные perfomance-стратегии, запускаем рекламные кампании, разрабатываем креативные концепции, быстро проверяем гипотезы и запускаем проекты. За 20+ лет работы помогли многим компаниям укрепить свои позиции на рынке и увеличить продажи.

Наши специалисты обладают глубокими знаниями в области SEO, контекстной и таргетированной рекламы, SMM, работы с блогерами, дизайна, web-аналитики, работы с чат-ботами и нейросетями.

Ищем в свою команду Head of SMM.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

???1) Управление выручкой подразделения:

1.1. Разработка стратегии продаж совместно с коммерческой службой.

1.2. Исполнение плана мероприятий по развитию продаж.

1.3. Создание системы предоставления высокого уровня качества коммерческих предложений.

1.4. Обеспечение конкурентоспособного уровня цен.

1.5. Выполнение клиентских договорных обязательств в полном объеме.

1.7. Обеспечение высокого уровня клиентского сервиса сотрудниками подразделения (обучение навыкам презентации решений, эффективной клиентской коммуникации). Контроль и повышения показателя NPS.

2) Выполнение плана по развитию подразделения:

2.1. Поддержание эффективной hr-системы: требования к должности, оценка персонала, адаптация новых сотрудников, обучение, наставничество и контроль знаний сотрудников подразделения.

2.2. Создание системы получения, передачи и внедрения новых знаний.

2.3. Развитие новых экспертиз исходя из анализа развития рынка.

2.4. Оптимизация и совершенствование производственных процессов.

3. Выполнение плана по финансовым показателям подразделения:

3.1. Оптимизация и совершенствование производственных процессов.

Необходимые профессиональные скиллы:

• Аналогичный опыт работы от 3 лет и выше.
• Знание рынка digital.
• Опыт публичных выступлений.

• Опыт разработки SMM-стратегий, спецпроектов.

• Опыт управления сотрудниками.

• Результативность, ответственность, эмоциональная стабильность.

Что получают наши сотрудники:

• Белоснежную зарплату и её регулярный пересмотр по итогам performance review.
• Стабильную работу в крупной IT-компании. За последний год мы выросли в два раза и продолжаем расти.
• Условия для эффективной работы. Наши сотрудники работают удалённо, либо в креативном digital-офисе с зонами для отдыха и столовой. Мы предоставляем современную технику с новейшим программным обеспечением.
• Участие в сложных и интересных проектах. Наши клиенты — мировые бренды и транснациональные компании.
• Слаженную коммуникацию с командой.
• Передовые технологии. Мы следуем трендам, постоянно экспериментируем и анализируем технологический стек.
• Карьерный рост и профессиональное развитие. Раз в полгода мы проводим оценочную сессию и составляем индивидуальный план развития для каждого сотрудника.
• Эффективную систему наставничества. За каждым сотрудником закрепляется наставник, который делится своим опытом и знаниями.
• Обучение за счёт компании. Мы даём возможность каждому раскрыть свой потенциал: проводим внутренние митапы, оплачиваем участие в конференциях и внешнее обучение, инициатором которого можете стать вы.
• Официальное трудоустройство.
• Доступ к корпоративной библиотеке.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 37561439 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...