Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

Senior recruiter / Team Lead mass-recruiter (Indonesia)

Вакансия № 37561131 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "HR - агентство Detkin&Co" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании HR - агентство Detkin&Co.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "HR - агентство Detkin&Co" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "HR - агентство Detkin&Co" - http://detkinco.ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) HR - агентство Detkin&Co

Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .


Репутация компании "HR - агентство Detkin&Co" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 37561131 добавлена в базу данных: Понедельник, 22 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 5,49 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 37561131 на должность Senior recruiter / Team Lead mass-recruiter (Indonesia) от HR - агентство Detkin&CoВакансия № 37561131 прочитана - 9 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Электронного Центра Занятости Населения Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Адрес вакантного места работы: Москва, Калужско-Рижская линия, метро Китай-город.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 200000 руб. за месяц на вакантной должности "Senior recruiter / Team Lead mass-recruiter (Indonesia)".

Компания - международная школа программирования и математики. Это IT-компания, которая за девять лет вышла на международный рынок и сейчас развивает онлайн и офлайн образование в 97 странах мира
Компания не хочет останавливаться в своем росте и расширяет свою HR-команду. Поэтому мы в поисках ведущего рекрутера, который возьмет на себя полный цикл подбора сотрудников в core-команду и будет лидировать процесс массового найма в Индонезии

А теперь немного об условиях, которые несправедливо пишут в конце:

  • Официальное трудоустройство любого формата, подходящего для твоей локации
  • Официальная заработная плата в соответствии с вашими зарплатными ожиданиями и уровнем компетенций
  • Индивидуальный гибкий график работы 5/2
  • Забота о твоем здоровье и отдыхе: полис ДМС после испытательного срока, компенсация больничных и отпусков до 100%, оплачиваемые Day-off
  • Удаленная работа из любой точки мира или гибрид в уютном и современном офисе в центре Москвы
  • Корпоративные бонусы: обучение в Алгоритмике и SkyEng, спортзалы, рестораны, доставка еды, клубы по интересам и многое другое
  • Вдохновляющая атмосфера и сплоченный коллектив

Чем предстоит заниматься:

  • Лидировать команду mass-найма в Индонезии: координировать команду из тимлида и 4 рекрутеров, управлять процессами массового подбора, согласовывать планы с бизнесом, составлять аналитику и внедрять улучшения
  • Закрывать вакансии в core-команде: самостоятельно вести вакансии бэк-офиса (в т.ч. IT и digital), формировать стратегию поиска, вести HR-аналитику и оптимизировать процессы, находить новые источники и инструменты поиска, выстраивать партнерство с нанимающей командой
  • Участвовать в HR-проектах: координировать процесс онбординга, проводить exit-интервью и анализировать причины ухода сотрудника и др. проекты

Мы ждем от вас:

  • Опыт Senior рекрутера или Team Lead направления рекрутинга
  • Опыт управления командой, менторства новичков и выстраивания процессов массового найма
  • Опыт работы со сложными вакансиями, включая IT и digital
  • Опыт ведения HR-аналитики
  • Владение английским на уровне от B2 и выше и готовность применять его в работе (англоговорящая команда)
  • Готовность брать на себя ответственность, интерес к улучшению HR-процессов, а также к выстраиванию эффективной коммуникации с бизнесом
  • Опыт работы с рынком ЮВА или другими международными локациями будет большим плюсом

Этапы отбора на вакансию:

  1. Оставляйте отклик и менеджер по персоналу свяжется с вами, чтобы познакомиться в Telegram и назначить первичное интервью
  2. Назначаем собеседование с Head of Recruitment
  3. Назначаем собеседование с HRD компании
  4. При необходимости предлагаем к выполнению тестовое задание (необязательно)
  5. Готовим оффер для вас!

Оперативная обратная связь от нас в течение 3 рабочих дней после каждого этапа в любом случае!


Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 37561131 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Технический директор (строительство) / АО Корпорация Нт


Вакансии Электронного Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Вакансии Электронного Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах: