Директор по продажам
Вакансия № 37555675 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО ХОЛДИНГ СТРОИТЕЛЬНЫЙ АЛЬЯНС" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО ХОЛДИНГ СТРОИТЕЛЬНЫЙ АЛЬЯНС.
Репутация компании "ООО ХОЛДИНГ СТРОИТЕЛЬНЫЙ АЛЬЯНС" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 9).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 37555675 добавлена в базу данных: Пятница, 19 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 7,93 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
О нас: Торговый Дом "КУЛЬТУРА ДОМА" — сеть магазинов, продукция в магазине отражает народную душу, гармонично объединяя традиции, и эстетику современности. Компания вышла на российский рынок в декабре 2022 года и продолжаем активно развиваться.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Управлять розничной сетью магазинов. Открывать новые торговые точки, развивать их до уровня окупаемости.
- Планировать и организовывать мероприятия по развитию торговых точек, созданию новых товарных категорий. Оптимизировать товарное позиционирование, перестраивать, при необходимости, магазины.
- Разрабатывать и поддерживать план продаж и KPI сотрудников и систему материальной и нематериальной мотивации персонала.
- Управление персоналом: развитие, наставничество, коучинг, разработка мотивационных программ.
- Контролировать выполнение стандартов сервиса обслуживания.
- Проводить маркетинговый анализ для магазинов, определять целевые клиентские группы, составлять типологию посетителей. Менять стратегию развитию в соответствии с результатами анализа.
- Выстраивать эффективные коммуникации с другими отделами — финансы, закупка, снабжение, склад. Работать с поставщиками, настроить систему приема, реализации и возврата товара.
- Стимулировать продажи с помощью маркетинговых и рекламных акций, учитывая аудиторию магазина.
Требования к работнику следующие: - Опыт работы более 6-ти лет
-
Знание способов отраслевого маркетингового анализа, с упором на особенности ритейла, источники получения данных, методы систематизации информации.
-
Знание типов поведения покупателей, анализ целевых клиентских групп.
-
Аудит процессов компании, разработка и внедрение стратегии развития магазинов.
-
Знать особенности и различия между управлением магазином и управлением сетью.
-
Управленческие, организационные, маркетинговые, финансовые ошибки и как их избежать.
-
Инструменты управляющего: регламенты, бюджет, персонал, технологии.
-
Методы анализа эффективности техники продаж. Приемы стимулирования продаж для увеличения среднего чека. Цены, скидки, промо-акции
-
Особенности мерчандайзинга — правила выкладки, создания атмосферы с помощью цветового и звукового оформления.
-
Оптимизация издержек: на чем можно и нельзя экономить.
-
Виды материальной и нематериальной мотивации для персонала. Грейдирование, KPI.
-
Построение бизнес-процессов в рознице. Категорийный менеджмент.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - график работы 5/2
- Белая ЗП, официальное оформление + KPI
- все остальные вопросы по телефону!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 37555675 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...