HR-специалист
Вакансия № 37527109 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Папа Даня (ИП Морозов Даниил Сергеевич)" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Папа Даня (ИП Морозов Даниил Сергеевич).
Репутация компании "Папа Даня (ИП Морозов Даниил Сергеевич)" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 37527109 добавлена в базу данных: Пятница, 12 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 5,92 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Площадь Революции.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: 50000 руб. за месяц на вакантной должности "HR-специалист".
Мы молодая онлайн-школа по подготовке к ЕГЭ и ОГЭ «Морозилка». Мы смелые, дерзкие, креативные и желающие изменить мир (ну хотя бы мир подготовки к ЕГЭ). Сейчас мы ищем HR-специалиста, который поможет нам собрать команду мечты из топовых преподавателей — умных, ярких и готовых развиваться вместе с нами.
Наша миссия — создавать современное образование и помогать ученикам прийти в будущее, о котором они мечтают.
Мы планируем завоевать мир онлайн-образования, предоставляя лучший сервис и высококачественное обучение. Наша задача — побить все рекорды лучших результатов наших учеников и устанавливать новые стандарты успеха. Мы формируем сообщество, где каждый чувствует поддержку и мотивацию для достижения своих целей. Мы верим, что образование — это ключ к будущему, и мы готовы помочь каждому ученику открыть двери к новым возможностям!
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
• Активный поиск и подбор преподавателей по основным предметам ЕГЭ и ОГЭ.
• Проведение интервью и оценка кандидатов на профессиональные и личностные качества.
• Формирование и ведение воронки кандидатов: от поиска до выхода в компанию.
• Разработка и размещение эффективных вакансий на различных площадках.
• Поиск преподавателей с YouTube, TikTok, Instagram и других платформ.
• Анализ рынка: кто сейчас в топе, где можно искать кандидатов, как привлекать.
• Выстраивание системы адаптации и онбординга преподавателей.
• Участие в созвонах-брейнштормах с командой и генеральным директором.
• Участие в формировании HR-бренда школы.
• Постоянное улучшение процессов найма: автоматизация, аналитика, эксперименты.
Требования к работнику следующие:
• Опыт работы в подборе персонала в EdTech или с креативными специалистами.
• Умение быстро находить общий язык с людьми и влюблять в идею.
• Глаз на «звёзд» — ты чувствуешь, у кого есть потенциал, харизма и энергия.
• Организованность, самостоятельность и высокая скорость работы.
• Понимание трендов в образовании и онлайн-контенте.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
• Удалённая работа с гибким графиком.
• Сильная команда, поддержка и свобода в экспериментах.
• kpi за найденных преподавателей.
• Возможность влиять на продукт и быть частью большого роста.
• Честность, открытость и уважение к твоим идеям.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 37527109 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...