Директор по продажам (В2С/В2В) / Chief Sales Officer (CSO) / Коммерческий директор (CCO)
Вакансия № 37470837 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Бризекс" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Бризекс.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Бризекс" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Бризекс" - https://бризекс.рф/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника; .
Репутация компании "Бризекс" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 37470837 добавлена в базу данных: Вторник, 23 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 20,71 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Кусковская улица, 20АкВ.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 200000 до 300000 руб. за месяц на вакантной должности "Директор по продажам (В2С/В2В) / Chief Sales Officer (CSO) / Коммерческий директор (CCO)".
БРИЗЕКС — компания по продаже и монтажу бризеров — компактных устройств для вентиляции квартир. Это растущий рынок и экологичный продукт, который активно набирает популярность.
Наша компания лидирует на рынке бризеров в Москве и Санкт-Петербурге, сейчас масштабируемся и на другие регионы РФ. Развиваем новые направления: кондиционеры, рекуператоры и увлажнители, а также собственный бренд климатической техники ATMEEX. Наш главный продукт, который мы производим — устройство приточной вентиляции AIRNANNY.
Мы ищем в команду директора по продажам, с перспективой роста до коммерческого директора. У нас интересно работать и есть все возможности для реализации своего опыта и амбиций.
ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ
- Планировать продажи: разрабатывать и согласовывать план продаж (совместно с CFO), синхронизировать с основным бюджетом компании, доводить цели до сотрудников
- Организовывать работу команд: координировать и контролировать сотрудников, давать поддерживающую и корректирующую обратную связь, проводить совещания
- Анализировать работу команд: работать с отчетами по конверсии, выручке, достижению плана, cashflow, показателям обработки обращений и задач (отчеты предоставляет штатный аналитик), корректировать тактический план продаж
- Оптимизировать процессы: совершенствовать речевые модули, шаблоны в CRM, оптимизировать CRM совместно с IT-отделом, взаимодействовать с командой интернет-маркетинга и командой обеспечения
- Администрировать команды: составлять и редактировать сменный график менеджеров, согласовывать отпуска, выходные, контролировать нагрузку, взаимодействовать с HR-отделом по вопросам формирования резерва и найма сотрудников
- Развивать отдел: планировать рост команды, участвовать в собеседованиях с менеджерами (совместно с HR), участвовать в качестве эксперта в обучении сотрудников (совместно с тренинг-менеджером)
ЧЕГО ДЕЛАТЬ ТОЧНО НЕ ПРИДЁТСЯ
— Работать в условиях постоянной смены приоритетов и неясных поручений типа «стой там — иди сюда». Мы уважаем системный подход к работе.
— Действовать в «режиме многозадачности» — компания уже переросла этот период и мы знаем, что это неэффективно.
— Реализовывать невыполнимые планы и выжимать менеджеров — мы за аналитику и адекватное планирование, компания работает 5 лет и мы понимаем, как работает рынок
— Заниматься «активным поиском клиентов», «притаскивать базу», заниматься тендерами и госконтрактами — мы считаем, что продажи должны быть основаны на грамотном маркетинге, а не на «схемах» и манипуляциях
— Впаривать что-то бесполезное — мы за экологичные продажи и предлагаем качественный продукт, который реально нужен людям
— Работать со счетами, документами и бухгалтерией — мы работаем с частными клиентами, поэтому у нас минимум документооборота в процессе продажи
Требования к работнику следующие:
— Опыт работы от 3-х лет в управлении отделом продаж от 5 менеджеров, прекрасно, если есть опыт управления удалёнными сотрудниками
— Обязателен опыт работы в B2C-продажах, интернет-ритейле или продаже услуг с большим объемом экспертного консультирования по телефону и в чатах, работой с товаром на стоке и под заказ
— Обязателен опыт работы с технически сложными продуктами, такими как бытовая техника, электроника, сантехника, светотехника, окна, двери, потолки, климатическая техника, отопление, водоснабжение, инженерное оборудование и т д.
— Но главное — это ваши личные качества: желание развиваться (не на словах, а на деле), гибкость, живой ум и системность.
— Будет плюсом, если у вас есть опыт на таких позициях, как: РОП, директор по продажам, коммерческий директор, руководитель отдела продаж, начальник отдела продаж, менеджер по продажам, директор по маркетингу, руководитель отдела маркетинга, руководитель колл-центра, руководитель отдела дистанционных продаж.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
— Оплата: 200 000 – 300 000 руб., высокий оклад + KPI
— Формат: удалённо, гибридно или в офисе (Москва, Новогиреево) — нам не принципиально
— График: 5/2, 9–18 ч по МСК
— Работа только с входящим трафиком, не нужно искать клиентов, нет сезонности
— Первый месяц — плавное погружение в специфику продукта и процессы
ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ В БРИЗЕКС:
— Интересная деятельность на растущем рынке (+30% каждый год), с позитивным и экологичным продуктом, который реально нужен людям
— Ответственность + свобода: ты будешь отвечать за своё направление работы + сможешь экспериментировать и предлагать новые подходы
— Мотивированная ТОП-команда, где каждый является экспертом в своей области
— У компании хорошая репутация, регулярно выпускаем контент, ведём YouTube-канал, блог, соцсети
— Подробная документация и база знаний по процессам компании, позволяющая быстро изучить специфику деятельности и погрузиться в работу
— Стабильная загрузка одной деятельностью: ты сможешь сконцентрироваться и выстроить работу «по уму»
— Работаем по гибкой методологии управления Beyond Taylor (Клиентократия), которую используют такие компании, как ВкусВилл, Диван.ру, 12Storeez
— Высокая степень автоматизации рутинных процессов и отсутствие «тупой» работы
— Справедливые условия оплаты, стабильный доход и возможность его увеличивать по мере роста показателей
— Нет холодных продаж, только горячий входящий трафик, привлеченный через интернет-маркетинг
— Внедрена CRM-система (amoCRM), есть штатный IT-отдел, который осуществляет поддержку и постоянное развитие системы
— Профессиональный HR-отдел, настроенная система найма и адаптации сотрудников
Если готовы обсудить всё подробнее — откликайтесь на вакансию и мы расскажем о дальнейших действиях. Будет прекрасно, если напишете в сопроводительном письме немного о ваших навыках и опыте (любом, не обязательно в продажах).
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 37470837 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...