Проджект-ассистент операционного директора
Вакансия № 37455453 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Косметик-Сервис" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Косметик-Сервис.
Репутация компании "ООО Косметик-Сервис" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 37455453 добавлена в базу данных: Понедельник, 1 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,35 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: до 120000 руб. за месяц на вакантной должности "Проджект-ассистент операционного директора".
Мы — развивающаяся производственная компания в сфере уходовой косметики и нутрицевтики на основе морских активов (собственное сырьё, лаборатория во Владивостоке).
Сейчас в портфеле — бренд профессиональной уходовой косметики Formula Dr.Lyuter, в процессе — запуск нового бренда для розницы (сегмент средний+), линейки БАДов и других проектов.
Компания проходит важный этап: выстраивается система, автоматизируются процессы, внедряется регулярный менеджмент.
Нужен человек, который поможет операционному директору держать фокус, ритм и порядок в проектах. Это не про «записать и передать», а про «понять, структурировать, довести до результата».
Идеальный кандидат — типаж “AI” по Адизесу: исполнительный и административный помощник, который уточняет задачи, дожимает детали, структурирует хаос и доводит задачи до логического завершения.
??Твоя ключевая роль — быть правой рукой операционного директора:
- Наводить порядок, где пока хаос;
- Поддерживать реализацию задач и проектов;
- Приносить решения или всю картину для быстрого принятия решений;
- Мыслить через ЦКП (ценный конечный продукт), а не списки дел;
- Помогать компании перейти от стартап-режима к устойчивой системе.
Сейчас два ключевых вектора:
1. По действующему бренду (Formula) — больше задач по упорядочиванию, систематизации и внедрению процессов;
2. По новым брендам — проектное управление с нуля, тестирование гипотез, гибкость, быстрая сборка MVP.
??Что предстоит:
- Вести проектные доски, организовывать встречи, фиксировать контрольные точки;
- Координировать задачи между отделами (производство, финансы, продукт, маркетинг);
- Сопровождать внедрение учётных и операционных систем (учёт тары, активов, складов и др.);
- Проверять выполнение задач, напоминать и «вытаскивать» висящие задачи;
- Общаться с разными людьми: от технологов до дизайнеров;
- Поддерживать ясную и спокойную коммуникацию внутри проектов;
- Брать на себя отдельные задачи как исполнитель (найти подрядчика, заказать промо, собрать данные);
- Проводить мониторинг рынка и конкурентов, готовить свод-анализ;
- Глубоко погружаться в процессы компании (поэтому не рассматриваем совмещение — особенно первые 4–6 месяцев);
- Внедрять систему измерения прогресса и результатов.
??Что важно:
- Опыт работы в роли проджекта / ассистента в проектной или операционной функции (от 1 года);
- Навык доводить задачи до результата, не теряться в многозадачности;
- Знание основ Scrum / Kanban, уверенное владение Notion, Google Docs, таск-трекерами;
- Эмпатичность, спокойствие, проактивность, высокая личная ответственность;
- IQ от 120;
- Высокий EQ: умение слушать, чувствовать контекст, проявлять терпение и корректно выстраивать диалог — даже в условиях неопределённости и с разными типами людей;
- Умение разбираться в сложном и доносить суть простыми словами.
??Формат работы:
- Удалённо, полная занятость;
- Работа по московскому времени;
- Без личных поручений (максимум 10%);
- Прямая работа с операционным директором (по Адизесу — PE);
- Размер оклада — по итогу собеседования.
??Что предлагаем:
- Живой, умный, амбициозный проект с душой;
- Доверие, уважение и прозрачность в коммуникации;
- Возможность вырасти до ведущего проджекта и быть причастным к командному бонусу за результат;
- Работа с новыми продуктами, экспертной командой и реальными задачами бизнеса.
??О команде:
В основе — небольшая команда до 10 человек.
Все вовлечены, включены в дело, с живым интересом к продукту.
Команде важно, чтобы процессы стали понятнее, яснее и устойчивее — и ты как раз тот человек, кто сможет это организовать.
Если чувствуешь, что это про тебя — откликайся.
Расскажи, где ты особенно силён, какой у тебя подход к работе и что тебе важно в команде. Нам важно, как ты думаешь.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 37455453 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...