Тимлид группы IT-подбора в Финтех
Вакансия № 37444905 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Сервисы Екома и Райдтеха" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Сервисы Екома и Райдтеха.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Сервисы Екома и Райдтеха" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Сервисы Екома и Райдтеха" - https://yandex.ru/jobs/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "Сервисы Екома и Райдтеха" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 37444905 добавлена в базу данных: Среда, 24 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 15,29 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Финтех — молодой и амбициозный юнит Яндекса. На стыке финансов и технологий мы делаем крутые сервисы, чтобы миллионам людей было проще платить и копить. Сейчас мы ищем руководителя группы IT-рекрутмента (найм бэкенд-, фронтенд- и мобайл-разработчиков, аналитиков, а также QA-инженеров)
Какие задачи вас ждут:
-
Управление командой
Вы будете отвечать за управление командой IТ-рекрутеров и ресёчеров, распределять нагрузку, проверять соблюдение условий найма, обеспечивать выполнение плановых показателей. Также вам предстоит заниматься развитием сотрудников и участвовать в полугодовых циклах оценки сотрудников. -
Работа с нанимающими менеджерами
Важная задача — выстраивать партнёрские отношения с нанимающими менеджерами, управлять их ожиданиями и помогать команде с построением. Вы будете анализировать показатели найма, готовить аналитику для проведения встреч с заказчиками. -
Ведение проектов и развитие стратегий
Вам предстоит разрабатывать проекты по улучшению процессов найма, инициировать наймовые мероприятия и участвовать в них, разрабатывать эффективные стратегии привлечения талантов.
Мы ждем, что вы:
- Работали лидом команды IT-рекрутмента в крупных IT-компаниях от двух лет
- Умеете выстраивать партнёрские отношения со стейкхолдерами
- Имеете навыки планирования и исполнения планов найма
- Знаете основные технологии поиска и тренды в IT, используете разнообразные источники
- Понимаете, как строится воронка и как ею можно управлять
- Умеете работать с рекрутмент-аналитикой
- Имеете широкий кругозор и аналитический склад мышления
Мы предлагаем:
- Работу в сильной команде, с которой можно расти
- Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей
- Возможность влиять на процесс и результат
- Зарплату на уровне рынка и выше
- Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью
- Расширенную программу ДМС, оплату 80% стоимости ДМС для супругов и детей
- Гибридный формат работы
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 37444905 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...