Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

Рекрутер на массовый подбор персонала

Вакансия № 37428764 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ИП Горюнов Евгений Валерьевич" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ИП Горюнов Евгений Валерьевич.


Репутация компании "ИП Горюнов Евгений Валерьевич" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: график: свободный (рабочих часов: 4 или 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 37428764 добавлена в базу данных: Понедельник, 22 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 7,65 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 37428764 на должность Рекрутер на массовый подбор персонала от ИП Горюнов Евгений ВалерьевичВакансия № 37428764 прочитана - 13 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 80000 до 100000 руб. за месяц на вакантной должности "Рекрутер на массовый подбор персонала".

Мы – команда профессионалов, которая помогает людям находить работу, а
компаниям – лучших сотрудников. Специализируемся на подборе линейного
персонала и активно развиваемся. Сейчас мы ищем нового коллегу, который будет помогать кандидатам проходить весь путь от собеседования до выхода на работу и сопровождать их на начальных этапах трудоустройства.

Что нужно делать:

  • Проводить собеседования от лица работодателей.
  • Получать информацию о вакансиях и требованиях от координатора.
  • Созваниваться с кандидатами из готовой базы (искать никого не нужно).
  • Проводить собеседования от имени работодателя: задавать вопросы, оценивать соответствие кандидата требованиям вакансии, рассказывать о компании и условиях работы.
  • Принимать решение о дальнейшем продвижении кандидата по процессу отбора.
  • Передавать результаты собеседований координатору.
  • Контролировать, чтобы кандидат вышел на работу в согласованный срок.
  • Сопровождать кандидатов на испытательном сроке.
  • Быть на связи с кандидатом, чтобы убедиться, что всё идёт хорошо.
  • Получать обратную связь от работодателя о работе кандидата.
  • Кого мы ищем:

  • Опыт работы в подборе персонала – не менее 1 года.
  • Умение общаться с людьми, быть ответственным и доводить начатое до конца.
  • Опыт работы с гражданами СНГ будет плюсом.
  • Готовность работать на результат и заинтересованность в долгосрочном сотрудничестве.
  • Условия работы:

  • Удалённая работа с гибким графиком
  • Телефония, AMO CRM,теплая база кандидатов(искать никого не нужно) обучение и поддержка на всех этапах работы – за наш счёт.
  • 5000 руб. за каждого кандидата успешно прошедшего испытательный срок.

Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 37428764 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Менеджер по подбору персонала (HR) / Департамент персонала


Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах: