Менеджер по персоналу
Вакансия № 37423471 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "1С-Коннект" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании 1С-Коннект.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "1С-Коннект" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "1С-Коннект" - http://www.1c-connect.com/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "1С-Коннект" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 37423471 добавлена в базу данных: Вторник, 9 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 4,12 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Западный административный округ, Можайский район, Инновационный центр Сколково, Большой бульвар, 42с1.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 100000 руб. за месяц на вакантной должности "Менеджер по персоналу".
Компания «1С-Коннект» - разработчик собственной платформы для автоматизации клиентского сервиса и корпоративных коммуникаций.
Мы развиваем и продвигаем наши продукты более 10 лет. Нас выбрали около 7 000 сервисных служб и почти 1 млн. пользователей.
У нас работают высококвалифицированные разработчики, тестировщики, администраторы и менеджеры. Мы гордимся нашими сотрудниками и дружественной рабочей атмосферой. Для нас важно, чтобы перед каждым стояли интересные амбициозные задачи, позволяющие нам становиться лучше и технологичнее.
В данный момент мы продолжаем развиваться, в связи с чем открываем вакансию HR менеджера с перспективой карьерного роста.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Поиск и подбор персонала, в том числе удаленно.
- Адаптация и введение в должность новых сотрудников.
- Работа с сотрудниками (встречи "one to one", проведение опросов 360, оценка уровня удовлетворенности сотрудников eNPS, участие в создании индивидуальных планов развития и т.п.)
- Ведение и контроль процесса регулярного обучения сотрудников.
- Формирование внутреннего и внешнего HR-бренда компании.
- Развитие и поддержание положительной корпоративной культуры и работы в команде (в том числе, работа с удаленными командами).
- Анализ рынка труда, подготовка обзоров, сопоставлений, прогнозов для внутренних потребителей.
- Ведение аналитики (регулярные встречи с менеджментом, работа с метриками, показателями и результатами).
- Анализ и корректировка существующих льгот.
Требования к работнику следующие:
- Опыт работы на нескольких участках HR от 3 лет.
- Опыт подбора в ИТ-отрасли (разработчики, менеджеры по продажам, техподдержка) будет вашим преимуществом.
- Желателен опыт построения HR-бренда или участия в данном процессе.
- Организаторские способности и инициативность – сильно помогут в части задач.
- Смелость и проактивность приветствуются!
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Белая заработная плата.
- Интересные задачи и возможности (роль создается с «нуля»).
- График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня.
- Гибридный график работы.
- Работа напрямую с собственником и руководителями компании.
- Возможность развития и обучения за счёт компании.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 37423471 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...