Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

Начальник отдела обучения и развития

Вакансия № 37417895 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Розничная сеть МТС" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Розничная сеть МТС.

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Розничная сеть МТС

Репутация компании "Розничная сеть МТС" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 37417895 добавлена в базу данных: Четверг, 18 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 5,29 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 37417895 на должность Начальник отдела обучения и развития от Розничная сеть МТСВакансия № 37417895 прочитана - 9 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Розничная сеть МТС открывает конкурс на замещение вакансии "Начальник отдела обучения и развития".

Мы ждем сильного эксперта с релевантным опытом построения системы обучения и развития персонала, профессионала, который хорошо чувствует задачи бизнеса, понимает цели обучения, обладает отличными презентационными навыками, лидерскими качествами, активной жизненной позицией.

Чем предстоит заниматься :

  • Руководство отделом обучения Розничной сети МТС;
  • Реализация стратегии обучения, развития персонала в соответствии с целями и потребностями Компании;
  • Использование передовых технологий для нового обучения персонала;
  • Обеспечение выполнение бизнес процессов, путем повышения качества обучаемости персонала;
  • Разработка учебно-методических материалов и внедрение различных форм обучающих мероприятий, в том числе дистанционного характера, выбор программ обучения, наиболее эффективных техник и методик развития сотрудников Компании;
  • Операционное управление внешним обучением персонала бэк-офиса;
  • Оценка результатов обучения;
  • Управление бюджетом учебного центра Розничной сети МТС.

Что мы ждём от кандидата:

  • Законченное высшее образование, желательно: «Педагогика», «Психология», «Менеджмент», «Управление персоналом»;
  • Подтвержденный опыт работы Руководителем отдела обучения/ Руководителем учебного центра в крупных розничных компаниях с развитой региональной сетью со штатной численностью более 1000 человек, от 2-х лет;
  • Опыт работы на линейных позициях в сфере обучения персонала: тренер, разработчик дистанционных курсов от 3-х лет;
  • Опыт управления коллективом, в прямом подчинении от 20 человек;
  • Опыт построения системы обучения, в том числе с использованием дистанционного формата;
  • Профессиональные знания современных методов обучения и владение инструментами оценки персонала (ассессмент-центр, оценка 360, психометрические тесты и другие);
  • Опыт проведения тренингов, презентаций, вебинаров, мастер-классов и других публичных выступлений для различных целевых аудиторий;
  • Опыт формирования и управления бюджетом на обучение;
  • Высокоразвитые коммуникативные навыки, гибкость поведения, организаторские способности, активная жизненная позиция;
  • Готовность к командировкам по РФ.

Что мы предлагаем:

  • Трудоустройство в штат компании согласно ТК РФ;
  • Возможность построения успешной карьеры в крупной компании;
  • Оклад + полугодовой и годовой бонус;
  • График 5/2, возможность работать в гибридном формате;
  • Корпоративную сотовую связь;
  • Программу ДМС- это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни;
  • Единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music;
  • 30 дней бесплатного Пользования подпиской OZON Premium;
  • Скидки и предложения от партнеров;
  • Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете;
  • Развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом;
  • Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.

Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 37417895 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Бизнес-тренер / LIFE PAY


Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах: