Lead HR BP
Вакансия № 37405582 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Аренадата Софтвер" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Аренадата Софтвер.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Аренадата Софтвер" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Аренадата Софтвер" - http://arenadata.tech/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ООО Аренадата Софтвер" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 37405582 добавлена в базу данных: Вторник, 9 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 5,75 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, улица Годовикова, 9с17.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Что нужно делать:
- вести cистематическую работу с менеджерами по планированию, перемещению, обучению, удержанию и развитию команды;
- управлять процессом performance review;
- управлять командой из 2-3 HR BP;
- заниматься поддержкой и консультированием сотрудников и менеджеров по вопросам карьерного и профессионального развития, мотивации, удержания, оценки деятельности и др.;
- совершенствовать процесс адаптации (адаптационные программы, мониторинг состояния новичков);
- работать с пулом HiPo (оценка, обучение, развитие, построение плана карьерного и профессионального роста);
- осуществлять мониторинг настроения сотрудников, проводить регулярные 1-2-1 встречи, анализировать мотивацию, работать с рисками оттока, участвовать в решении конфликтных ситуаций;
- проводить исследования удовлетворенности, обрабатывать результаты, заниматься планированием и реализацией последующих действий;
- совместно с отделом внутренних коммуникаций и DevRel организовывать мероприятия, митапы, внутренние технические конференции и тимбилдинги, нацеленные на командообразование, работать с вовлеченностью команд;
- заниматься активным вовлечением и лидированием по своим командам общих HR процессов по Группе и созданием лучшего EX: бюджетирование, внутренние коммуникации, автоматизация, общекорпоративное обучение и т.п.;
- проводить exit-interview, принимать участие в увольнении сотрудников.
Мы ждем, что вы:
- имеете более 8 лет опыта работы в сфере HR, не менее 2-3 лет опыта на руководящей роли, обязательно в технологических компаниях и с опытом HR поддержки команд разработки;
- обладаете экспертными знаниями и опытом успешного внедрения проектов по performance review, обучению, оценке и развитию персонала, вовлеченности для ИТ команд;
- обладаете высокой эмпатией, имеете отличные навыки коммуникации и умеете находить подход к разным людям, умеете конструктивно решать конфликты и предотвращать их развитие;
- имеете высшее образование, желательно дополнительное образование в области психологии/коучинга;
- обладаете высоким уровнем требований к качеству собственной работы, разумным перфекционизмом, способны нести ответственность за end-to-end процесс и конечный результат продукта, вовлекая различные смежные подразделения;
- готовы к многозадачности, готовы быстро учиться и развиваться вместе быстрорастущей компанией.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 37405582 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...