Специалист отдела оценки персонала
Вакансия № 37404688 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "АО НПЦАП (Научно-производственный центр автоматики и приборостроения имени академика Н. А. Пилюгина)" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АО НПЦАП (Научно-производственный центр автоматики и приборостроения имени академика Н. А. Пилюгина)" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АО НПЦАП (Научно-производственный центр автоматики и приборостроения имени академика Н. А. Пилюгина)" - http://npcap.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Государственные организации; Химическое производство, удобрения; Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника; .
Репутация компании "АО НПЦАП (Научно-производственный центр автоматики и приборостроения имени академика Н. А. Пилюгина)" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 37404688 добавлена в базу данных: Четверг, 28 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 12 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Калужско-Рижская линия.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: до 126000 руб. за месяц на вакантной должности "Специалист отдела оценки персонала".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Организация и проведение тестирования кандидатов и сотрудников;
- Администрирование процедуры оценки;
- Ведение документооборота в направлении оценки;
- Ведение базы данных и отчетности;
- Взаимодействия с руководителями подразделений по вопросам оценки;
- Выполнение поручений руководителя;
- Участие во внедрение оценки личной эффективности сотрудников;
- Участие в разработке организации обучающих мероприятий;
- Участие в разработке ЛНА и стандартов предприятия по процессам оценки персонала.
Требования к работнику следующие: - Высшее образование (желательно "Управление персоналом", "Организационная психология", "Менеджмент");
- Опыт работы не менее 2-х лет HR направлении;
- Навыки проведения интервью и оценки профессиональных качеств;
- Опыт взаимодействия с руководителями структурных подразделений;
- Навыки деловой переписки;
- Уверенный пользователь ПК ( MS Office: Word Excel (ВПР, сводные таблицы));
- Высокий уровень организованности, коммуникабельность, ответственность.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Оформление по ТК РФ;
- График работы 5/2 с 8.30 до 17.30, пт - до 16.15;
- "Белая" заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц без задержек;
- 13-я заработная плата;
- Активная корпоративная жизнь (молодежные мероприятия, спортивные секции, соревнования);
- Развитая спортивная инфраструктура и тренеры по различным видам спорта на предприятии;
- Медицина и питание на территории предприятия;
- Частичная компенсация затрат на детский отдых;
- Материальная помощь и оплачиваемый отпуск при значимых жизненных ситуациях.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 37404688 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...