СММ - менеджер
Вакансия № 37404679 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "BEBEBONIA" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании BEBEBONIA.
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): | ![]() |
Репутация компании "BEBEBONIA" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 37404679 добавлена в базу данных: Воскресенье, 7 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
Рейтинг вакансии: 4 из 100 баллов |
Вакансия № 37404679 прочитана - 7 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии ЦЗН Москвы в соцсетях и мессенджерах:
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 70000 до 130000 руб. за месяц на вакантной должности "СММ - менеджер".
Привет! Мы магазин HANIFA MARKET. Наша формула успеха: стиль + e/acc = ???.
Мы создали нейросеть, которая анализирует тренды и начали продавать одежду. Меньше чем за год развития компании мы выросли в 11 раз и планируем расти такими же темпами. На данный момент под нашим крылом находится 3 бренда, которые мы развиваем пока в рамках маркетплейсов. Магазины под которые ищем специалиста: MEAF и ANOMIA.
Для развития брендов мы ищем в свою команду спецов с горящими глазами. Наш основной канал продаж на данном этапе — это маркетплейсы, такие как: Wildberries, Ozon. В будущем планируем расширять каналы продаж, в том числе развивать свои. Сейчас мы формируем отдел контент-маркетинга и в него ищем ключевого члена команды: СММ-менеджера/Контент-менеджера/СММ-специалиста
Приоритет отдаём специалистам, с развитым навыком критического мышления и отменным вкусом. Мы всегда стремимся осмыслять все задачи неконвенциональным путём и сильно тяготеем к индустрии в которой развиваемся: Fashion. Надеемся и ты тоже. Также большим плюсом послужит умение работать с нейросетями и в целом открытость к инновациям, но этому мы готовы обучить.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Разработка стратегий по продвижению;
- Проработка контент планов, рубрикаторов, составление ТЗ, ведение БД с контрагентами;
- Работа с документацией: договоры с контрагентами (инфлюенсеры, контент мейкеры итп);
- Составление и защита бюджетов на кампании;
- Анализ эффективности публикаций и рекламных кампаний с использованием аналитических инструментов;
- Управление аккаунтами компании в социальных сетях;
- Разработка креативов и участие в работе с командами по производству контента для создания креативного материала;
- Постоянное развитие в своей области, изучение трендов в SMM, анализ конкурентов и постоянное повышение уровня насмотренности;
Требования к работнику следующие:
- Опыт работы в SMM;
- Чувство вкуса и насмотренность;
-
Навык работы с Excel/Google Sheets, аналитическими инструментами;
-
Интерес к Fashion, одежде и трендам в индустрии является большим плюсом;
-
Профильное образование, как и опыт работы над интересными проектами является большим плюсом;
-
Пасхалка на внимательность: если откликнитесь с сопроводительным письмом, в котором будет примечание: «А ещё я всегда бросаю трёхочковые!» — также будет существенным плюсом.
Hard Skills:
— Основы SMM;
— Умение работать с данными и аналитикой;
— Умение определять целевую аудиторию;
— Умение просчитывать бюджеты и работать с бизнес метриками. (это можем подтянуть).
Soft Skills:
— Эмпатия;
— Цифровая грамотность;
— Чувство стиля.
Meta Skills:
— Критическое мышление;
— Эмоциональный интеллект;
— Системное мышление;
— Креативность и инновационное мышление.

-
Возможна как полная, так и неполная занятость;
-
Удалённая работа, в скором времени планируем открыть офис, в котором будем поддерживать политику открытых дверей;
-
Комфортный стиль работы и экологичный коллектив (соответствие этому — требование и к кандидату);
-
Выше KPI, выше награда за работу. Мы придерживаемся коллективистских идеалов в компании и поддерживаем дух стартала. Поэтому считаем, что по мере роста бизнеса должна быть соизмеримая плата участникам команды, которые своим вкладом этот рост обеспечивают.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 37404679 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...