Менеджер по подбору персонала (IT)
Вакансия № 37321524 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Житняков Денис" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Житняков Денис.
Репутация компании "Житняков Денис" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 37321524 добавлена в базу данных: Воскресенье, 31 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
Рейтинг вакансии: 2,26 из 100 баллов |
Вакансия № 37321524 прочитана - 4 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах:
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: до 120000 руб. за месяц на вакантной должности "Менеджер по подбору персонала (IT)".
Привет! Я - Денис Житняков, предприниматель. Хотел было сделать написать "IT-предприниматель", но не люблю это выражение :) Тем не менее я действительно работаю в отрасли IT.
Я - создатель онлайн-сервисов Dolphin{anty} и Dolphin{cloud}. Эти сервисы существуют, работают уже более 4 лет и имеют аудиторию пользователей более 2 миллионов человек.
Вокруг моих проектов сформирована отличная команда. Совсем недавно мы отпраздновали юбилей - 100 сотрудников!
С весны 2024 года я покинул операционное управление компанией благодаря тому, что в команде выросло поколение ребят, которые смогли встать у ее руля.
История того, как я начинал этот бизнес, описана мною в блоге - https://vk.com/wall-179099556_609.
С этого момента я снова занимаюсь стартапами. Как в старые добрые времена)) В одиночку начинаю новые проекты, пишу первые версии прототипов своими руками. И затем начинаю собирать вокруг этого новые команды людей.
На данный момент у меня в работе 3 новых проекта, на каждый из которых требуются сотрудники.
Если честно, утверждение о том, что "самое главное в бизнесе - это люди", я понял именно к этому моменту своей карьеры предпринимателя.
Действительно, очень важно, чтобы в проект приходили люди, которых полноценно можно назвать "своими" - и по уровню компетенций, и по картине мира, а по духу.
Поиск и отбор таких людей занимает немыслемое количество времени - убедился в этом за последние несколько месяцев на собственной шкуре. И за что отдельно снимаю шляпу перед людьми, которые занимаются подбором персонала.
По всему этому я ищу тебя, рекрутер!
Мне нужен человек, который будет в партнерстве со мной формировать новые команды для моих новых проектов. Это долгосрочная работа и задача длиною во много лет, которая неразрывно связана со всем моим предпринимательским путем и ростом.
Обязанности
- Погружаться в суть проектов и составлять реалистичные планы найма
- Проактивно участвовать в обсуждении ролей, формулировке требований, уточнении профиля, не просто исполнять, а предлагать и советовать
- Самостоятельно оформлять заявки на найм (требования и ожидания уточню, но ожидается высокая детализация)и искать кандидатов всеми способами , от горячих откликов до глубокого ресерча и холодных заходов
- Выстраивать воронку найма, настраивать процессы найма
- Поиск и подбор специалистов для проведения технических собеседований кандидатов на IT-позиции (основной источник - сервис менторов Solvery)
- Проводить финальную и предфинальную коммуникацию с кандидатами
- Делать офферы, сопровождать выход кандидата, - Вести базу кандидатов с целью дальнейшего переиспользования
- Ведение базы кандидатов с целью ее дальнейшего переиспользования
Требования
- Насмотренность и понимание позиций в IT
- Опыт работы 3+ года
- Опыт работы в стартапах
- Опыт параллельного найма сразу 3-5 позиций разного плана
- Знание английского языка как минимум на уровне полноценной письменной речи
- Хорошие переговорные навыки
Условия
- Удаленная работа
- Полный рабочий день
- Долгосрочное сотрудничество
- Точка роста - полноценная HR-функция внутри команд, которые формируются на собираемых проектах
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 37321524 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...