Аналитик на маркетплейсы (OZON)

Вакансия № 37306420 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Legend Group" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Legend Group.

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Репутация компании "Legend Group" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 37306420 добавлена в базу данных: Воскресенье, 7 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.

Вакансия № 37306420 прочитана - 6 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 80000 до 120000 руб. за месяц на вакантной должности "Аналитик на маркетплейсы (OZON)".

Legend Group - компания с разными сферами деятельности, одна из них - продажи на маркетплейсах.

Несколько брендов, которые более 5 лет успешно реализуют себя в нише женской одежды на маркетплейсах: OZON, Wildberries, ЯндексМаркет.

Наш ассортимент включает в себя: джинсы, леггинсы, велосипедки и прочие товары для активных людей, которые любят выделяться из толпы. Оборот компании в месяц составляет 220 млн рублей, но конечно мы не останавливаемся на достигнутом и постоянно развиваемся, поэтому лучшее Ваше решение - выбрать нашу компанию для дальнейшего совместного роста!

Если хотите поближе познакомиться с компанией, можете изучить наш брендбук: https://drive.google.com/file/d/12JTujNTU3Nc1MoQj2dKHskCjj2J8FTHR/view?usp=sharing

Если Вы результативный, опытный, амбициозный и целеустремленный.

Имеете аналитический склад ума, любите цифры и понимаете в трендах - мы приглашаем Вас в команду!

УДАЛЕННЫЙ формат работы, полная занятость.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

Поиск и анализ новых товаров на OZON, которые будут проходить по экономике компании;

• Анализ товаров компании по различным критериям;
• Анализ текущей матрицы, гипотезы по улучшению и увеличению прибыли;
• Анализ работы бизнес-процессов и систем, гипотезы по улучшению, (оптимизация, автоматизация).
• Требования к работнику следующие:

Опыт в успешном заведении новых товаров на маркетплейсы;

• Аналитический склад ума, навык работы с цифрами;
• Умение анализировать рынок и делать выводы из полученных данных;
• Навык работы с сервисами аналитики;
• Навык работы с GoogleSheets;
• Навык идти до конца в решении вопросов;
• Грамотная устная и письменная речь.
• Личные качества:

Высокий уровень эмпатии;

• Внимательность;
• Дружелюбие;
• Структурность;
• Системность;
• Самостоятельность;
• Способность решать любую задачу, ограничиваться только временем;
• Инициативность;
• Быстрая обучаемость
• Высокая работоспособность;
• Высокие коммуникативные навыки;
• Четкое понимание субординации;
• Пунктуальность;
• Мгновенная коммуникация (в рамках рабочего времени);
• Высокая личная ответственность;
• Большая заинтересованность в работе.
• Условия труда в компании на вакантном месте такие:

Удаленный формат работы, возможность работать с любого уголка планеты, где есть качественный интернет;

• График работы: пн-пт с 9 до 18 МСК;
• Полный рабочий день, частичную занятость/фриланс/аутсорс не рассматриваем;
• Финальный уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом в зависимости от его опыта и навыков;
• Выплата зарплаты 2 раза в месяц;
• Работа в компании с большим потенциалом развития;
• Дружная команда, которая горит развиваться и идти к результату;
• Возможность проходить профильные обучение за счет компании;
• Бонусная система, разработанная на 30 лет работы в компании, в которой можно получить технику, автомобили, путешествия и оплату медицинских услуг.

Почему нужно выбрать именно нас? Недавно мы задали этот вопрос сотрудникам компании и вот преимущества, которые они выделили:

Полностью удаленная работа: возможность работать из любой точки мира, без необходимости приезжать в офис.

• Обучение и развитие: обучение за счет компании при необходимости, что позволяет расти профессионально и повышать квалификацию.
• Мотивация и карьерный рост: возможность быстрого карьерного роста.
• Гибкость в доходах: возможность самостоятельно влиять на свой доход благодаря бонусной системе и результатам работы.
• Партнерство с компанией: Возможность стать партнером компании, что открывает новые горизонты для профессионалов.
• Финансовый рост: перспектива быстрого роста заработной платы, что мотивирует работать на результат и развиваться в компании.
• Широкие бонусы и привилегии:
• Система бонусов, продуманная на 30 лет, с возможностью получить технику, автомобили, путешествия, квартиры и оплату медицинских услуг.

1. Система премирования за стаж работы с возможностью получать дополнительные выплаты за время работы в компании, а при прохождении всей бонусной системы - возможность получать выплаты пожизненно.
2. Система мотивации за активное участие в жизни коллектива: возможность получать дополнительный доход просто за активность в виде сертификатов в различные магазины.
3. Золотой парашют: компания заботится о финансовом положении сотрудников, которые решили не продолжать сотрудничество с компанией и предоставляет систему накопления, которая при увольнении может стать хорошей финансовой подушкой для сотрудника.

• Качественное наставничество: на этапе адаптации новым сотрудникам предоставляют подробные разъяснения и поддержку, чтобы облегчить вхождение в коллектив и новые обязанности.
• Сильная корпоративная культура: в компании ценится взаимодействие между коллегами, проводятся мероприятия для укрепления командного духа и единства. Все сотрудники придерживаются общих ценностей компании.
• Адекватное и понимающее руководство: руководители компании открыты для общения, всегда готовы поддержать сотрудника, выслушать его идеи и помочь в сложной ситуации.
• Командная культура и поддержка: сотрудники работают в доброжелательной атмосфере, где каждый может рассчитывать на помощь и уважение своего мнения.
• Современные инструменты работы: компания предоставляет доступ к современным технологиям и программному обеспечению, что повышает эффективность работы и улучшает коммуникацию.
• Постоянное развитие и обучение: в компании проводятся регулярные мероприятия, направленные на развитие навыков и повышение квалификации сотрудников.
• Признание и награды: система поощрения позволяет сотрудникам получать признание за свои достижения, что стимулирует их продуктивность и мотивацию.
• Открытость и обратная связь: регулярные встречи и обсуждения позволяют сотрудникам выражать свои мысли и идеи, что способствует улучшению рабочих процессов.
• Прозрачная система оплаты труда: сотрудники имеют возможность видеть свой доход в режиме онлайн.
• Системный подход к работе: организация работы структурирована, минимизированы хаотичные и срочные задачи, что позволяет избегать переработок без личной инициативы сотрудника.
• Инвестиции в будущее и личный рост: компания создает условия для личного роста и предлагает возможности для самосовершенствования и долгосрочных инвестиций.
• Лояльное окружение и сильные лидеры: руководство стремится создать компетентное окружение, где сотрудники могут развиваться и расти профессионально.
• Так что выбор за Вами!

Кандидатов на аутсорс или совмещение НЕ РАССМАТРИВАЕМ!

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 37306420 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...