HR Generalist
Вакансия № 37300811 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО СН-Групп" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО СН-Групп.
Репутация компании "ООО СН-Групп" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 37300811 добавлена в базу данных: Среда, 24 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,84 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 120000 до 150000 руб. за месяц на вакантной должности "HR Generalist".
Хотите работать в стабильной строительной компании и влиять на формирование сильной команды? Мы ищем опытного HR-специалиста, который возьмет на себя подбор персонала, адаптацию сотрудников и развитие корпоративной культуры.
Если у вас есть опыт найма в строительстве, аналитический склад ума и умение выстраивать эффективные HR-процессы, будем рады видеть вас в нашей команде!
Что предстоит делать:
- Подбирать персонал для строительных объектов, закрывать вакансии разного уровня.
- Проводить первичные интервью, оценивать кандидатов на соответствие требованиям.
- Анализировать рынок труда, вести статистику по подбору персонала.
- Выезжать на строительные объекты для подписания документов и оценки сотрудников.
- Разрабатывать и внедрять систему мотивации персонала совместно с руководителями.
- Контролировать KPI в Битриксе и обеспечивать выполнение HR-показателей.
- Создавать и курировать программы адаптации для новых сотрудников и отслеживать их успешность.
- Вести кадровое делопроизводство (КДП), оформлять сотрудников в соответствии с ТК РФ.
- Развивать корпоративную культуру, организовывать внутренние мероприятия.
- Проводить оценку удовлетворенности, вовлеченности и лояльности сотрудников.
- Организовывать обучение и повышение квалификации персонала.
Наши ожидания:
- Опыт работы HR-специалистом от 3 лет, обязателен опыт подбора рабочих специальностей.
- Самостоятельный опыт закрытия вакансий разного уровня – от линейного персонала до топ-менеджеров.
- Понимание основ кадрового делопроизводства (КДП) и законодательства.
- Желателен опыт в разработке и внедрении систем адаптации, мотивации и обучения сотрудников.
- Умение работать с HR-аналитикой, KPI, системами автоматизации (Битрикс и др.).
- Высокие коммуникативные навыки, ответственность и организованность.
?? Если каких-то навыков не хватает – мы научим!
- На старте работы вы получите поддержку опытного HRD, который временно ведет проект. Это отличная возможность повысить квалификацию и перенять лучшие практики!
Условия работы:
- Заработная плата – 120 000 руб. (выплата 2 раза в месяц).
- Квартальная премия по результатам работы до 90 000 руб.
- Работа в единственном числе, возможности быстрого карьерного роста и организации собственного отдела персонала.
- График работы 5/2 (40 часов в неделю).
- Работа в офисе (м. Люблино, ул. Иловайская 2Б/3).
- Через 3-5 месяцев – переезд в новый офис (ориентировочно м. Анино).
- Официальное оформление по ТК РФ, "белая" зарплата.
- Наставничество и адаптация опытным HRD на старте.
Если вам интересно развивать HR-направление в крупной строительной компании, ждем ваше резюме!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 37300811 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...