Старший маркетолог
Вакансия № 37300075 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Отус" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Отус.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Отус" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Отус" - http://otus.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ООО Отус" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 37300075 добавлена в базу данных: Понедельник, 1 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 6,86 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 140000 руб. за месяц на вакантной должности "Старший маркетолог".
Отличная возможность стать ключевым игроком в команде, которая строит будущее IT-образования!
Почему это важно?
B2B-направление — главный драйвер роста OTUS на 2025-2027 годы. Мы делаем ставку на корпоративное обучение, и именно вы будете отвечать за масштабирование этого сегмента. Это не просто роль в маркетинге, а возможность выстроить мощную систему B2B-привлечения, протестировать гипотезы, внедрять новые каналы и создать реальные кейсы, которыми можно будет гордиться.
Что это значит для вас?
? Максимальный уровень влияния: вы формируете стратегию B2B-маркетинга и напрямую влияете на рост компании.
? Карьерный скачок: возможность масштабировать маркетинг и прокачать свои навыки до уровня senior.
? Уникальные вызовы: большой бюджет, полная свобода в тестировании гипотез, тесное сотрудничество с продуктом, продажами и топ-менеджментом.
Что предстоит делать?
? Разрабатывать стратегию и выстраивать B2B-маркетинг с фокусом на масштабирование.
? Контролировать ключевые показатели (CPL, конверсии, стоимость сделки) и оптимизировать воронку.
? Экспериментировать с новыми каналами привлечения корпоративных клиентов (HR-директоры, CTO, IT-директора).
? Работать с командой и подрядчиками, управлять бюджетом от 1 млн+ рублей в месяц.
? Запускать и улучшать процессы генерации лидов в тесной связке с отделом продаж.
? Создавать кейсы, которые станут референсом для индустрии и вашего будущего портфолио.
Что важно для нас?
Hard Skills
? Глубокий digital-маркетинг: опыт в performance, аналитике, воронках и стратегическом маркетинге.
? Опыт управления бюджетами от 1 млн+ руб./мес., понимание unit-экономики.
? B2B-фокус: работа с корпоративными клиентами и понимание воронки продаж — как преимущество.
? Опыт управления командой в прямом подчинении.
? Продвинутая аналитика: работа с Яндекс.Метрикой, как преимущество: с BI-инструментами, сквозной аналитикой.
? Опыт взаимодействия с отделом продаж, внедрение обратной связи по лидам.
? Понимание рекламы в Я.Директ, ВК, как преимущество: Telegram Ads.
Soft Skills
? Мышление стратегическое, но руки в цифрах — вы умеете как видеть большую картину, так и детально анализировать результаты.
? Аналитика & экспериментаторство — для вас маркетинг это цифры + гипотезы + рост.
? Лидерство и самостоятельность — вам важно не просто управлять процессами, а реально строить и масштабировать.
? Гибкость — вы не боитесь изменений и умеете быстро адаптироваться к новым условиям.
? Коммуникация — умеете договариваться с коллегами, доказывать свою точку зрения и убеждать цифрами.
Что мы предлагаем?
? Стратегическая роль в компании, где B2B — главный драйвер роста.
? Полный карт-бланш на эксперименты и внедрение новых стратегий.
? Прозрачный рост: возможность стать лидером направления с влиянием на весь бизнес.
? Полностью белая зарплата: фикс + бонусная часть (ориентир на результат).
? Гибкий график: работаем на результат, а не по часам.
? Работа с крутой командой: сильные коллеги, опытные специалисты из Яндекса, Mail.ru и других IT-гигантов.
? Полностью удаленный формат работы.
? Доступ ко всем курсам OTUS бесплатно, ДМС после испытательного срока.
Как мы оцениваем кандидатов?
Управление проектами ? "Расскажите про самый сложный проект, который вам приходилось вести. Какие инструменты использовали (диаграмма Ганта, Трелло, Канбан, Скрам, таск-трекеры)?"
Гипотезы и масштабирование ? "Какая ваша самая масштабная гипотеза, которую вы запускали с нуля до результата? Расскажите тезисно и с цифрами."
Работа с отделом продаж ? "Как вы взаимодействовали с отделом продаж? Какие кейсы можете привести по улучшению процессов коммуникации или решению конфликтных ситуаций?"
Управление командой ? "Сколько человек было у вас в прямом подчинении? Сколько сотрудников вы наняли и уволили за свою карьеру?"
Принципы управления ? "Какие ваши основные принципы управления командой? Какие инструменты и подходы вы используете?"
Кризис-менеджмент ? "Расскажите про самый крупный факап в вашей карьере и как вы нашли решение?"
Начните сопроводительное письмо с фразы "Отличная возможность" — так мы поймем, что вы внимательны к деталям.
Какие будут этапы:
Встреча с HR
Тестовое задание
Встреча с CMO & рук. группы маркетинга
Встреча с COO
Готов взять ответственность за рост B2B-направления OTUS и доказать, что можешь построить мощную маркетинговую машину? Тогда вперед — откликайся!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 37300075 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...