Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

Руководитель отдела массового подбора (HR-директор)

Вакансия № 37281472 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "VAHTING" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании VAHTING.

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) VAHTING

Репутация компании "VAHTING" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 37281472 добавлена в базу данных: Понедельник, 1 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 2,26 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 37281472 на должность Руководитель отдела массового подбора (HR-директор) от VAHTINGВакансия № 37281472 прочитана - 4 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Центра Занятости Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Адрес вакантного места работы: Москва, Минская улица, 2Ж.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 180000 до 300000 руб. за месяц на вакантной должности "Руководитель отдела массового подбора (HR-директор)".

Мы - крупная аутсорсинговая компания, на рынке более 15 лет.

Наши клиенты - Леруа мерлен, Бургер кинг, Fix price, KFS, Сберлогистика, Ашан и пр.

Ищем руководителя отдела массового подбора в новое подразделение компании.

Чем требуется заниматься:

  • Разработка концепции формирования отдела подбора;
  • Разработка стратегии привлечения неквалифицированного персонала;
  • Анализ и формирование рекламного бюджета;
  • Анализ эффективности источников, увеличение конверсии привлечения;
  • Найм команды (МПП, операторы call-центра и др.)

Что для этого нужно:

  • Опыт работы в аутсорсинге на руководящих позициях от 3-х лет;
  • Успешный опыт организации привлечения кандидатов от 100 чел в месяц;
  • Преимущество кандидату с опытом успешного выстраивания отдела с 0;
  • Развитые навыки коммуникации, умение собрать команду и мотивировать ее;
  • Главное: желание работать не только по всем известным источникам привлечения персонала, а постоянно креативить и предлагать новые варианты;
  • Быть: многозадачным и готовым к высокому уровню вовлеченности.

Что мы предлагаем:

  • Работа в лидирующей на рынке компании;
  • График работы: 5/2 с 10 до 19;
  • Комфортный офис на ул Минская 2Ж;
  • Классный коллектив профессионалов. Мы горим душой за свой продукт и хотим сделать его лучше;
  • Официальное оформление.

Для нас аутсорсинг - это дело жизни. Мы дорожим как каждым нашим клиентом, так и каждым линейным работником и стремимся предоставить им лучшие условия на самых комфортных объектах. Если ты болеешь этим делом как и мы - откликайся на вакансию!


Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 37281472 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Архитектор 1/2 категории / Страна Девелопмент


Вакансии Центра Занятости Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Вакансии Центра Занятости Москвы в социальных сетях и мессенджерах: