ИТ-лидер команды

Вакансия № 37275579 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Т1 Иннотех" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Т1 Иннотех.

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Репутация компании "Т1 Иннотех" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 37275579 добавлена в базу данных: Четверг, 28 августа 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.

Вакансия № 37275579 прочитана - 4 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Проект:

Стрим отвечает за поддержку бизнеса по кредитным продуктам ФЛ и расчетам с использованием аккредитивов ФЛ и счетов эскроу ФЛ. В рамках импортозамещения стартовал масштабный проект, наши команды формируют будущую банковскую микросервисную архитектуру.

Мы ищем ИТ-лидера команды.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• Обеспечение надежности и стабильности работы систем;
• Формирование и приоритизация единого с бизнесом и ИТ бэклога;
• Формировать метрики и цели;
• Повышение эффективности процессов разработки, тестирования, внедрения;
• Выстраивать коммуникацию с бизнес-заказчиками, продуктовыми командами, а также командами развития смежных систем;
• Руководить развитием нескольких проектов разработки (планирование, сроки, ресурсы, контроль договоренностей);
• Участвовать на этапе discovery в части проработки оптимальной архитектуры решения (совместно с архитекторами), определения MVP продукта, встраивания в бэклоги смежных команд;
• Осуществлять контроль за ходом реализации цикла delivery (контролировать сроки, этапы разработки, своевременно выявлять риски проектов и предлагать варианты их минимизации).

Требования к работнику следующие:

• Высшее образование (техническое);
• Опыт руководства крупными и средними проектами с командой от 10 человек;
• Опыт управления кросс-функциональными распределенными командами;
• Знание стандартов проектирования ИС, архитектурных принципов, знание основных этапов жизненного цикла проекта и жизненного цикла ПО;
• Умение анализировать риски и предлагать варианты их предотвращения, минимизации;
• Понимаете процесс разработки продукта, софта и основных метрик, влияющих на успешность;
• Опыт работы в ролях Product owner, лидер крос-функциональной команды или Руководитель проекта от 2 лет;
• Понимание и знание современных методов управления проектами (Agile, Scrum) и опыт их использования;
• Проактивность, коммуникабельность, ответственность, инициативность;
• Понимание принципов построения микросервисной архитектуры, механизмов обеспечения надежности и повышения производительности ИТ-решений;
• Опыт управления разработкой больших высоконагруженных систем;
• Опыт работы в фин.тех организациях (либо интеграторах на фин.тех проектах) обязателен.

• Конкурентная заработная плата;
• Оформление по ТК РФ;
• Работа над уникальным для рынка продуктом с использованием современных технологий;
• Обучение и сертификацию у международных вендоров;
• Пакет ДМС, корпоративные развлечения и спорт (футбол, волейбол, баскетбол);
• Мы аккредитованная IT-компания;
• Возможность работать в офисе или удаленно.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 37275579 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...