HR/ Менеджер по подбору персонала

Вакансия № 37250822 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Арх-и-Арт" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Арх-и-Арт.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Арх-и-Арт" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Арх-и-Арт" - http://www.arh-i-dom.ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ООО Арх-и-Арт

Репутация компании "ООО Арх-и-Арт" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 37250822 добавлена в базу данных: Пятница, 12 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 3,3 из 100 баллов

Вакансия № 37250822 прочитана - 6 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Электронного Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Адрес вакантного места работы: Москва, улица Барклая, 6с5.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 100000 до 150000 руб. за месяц на вакантной должности "HR/ Менеджер по подбору персонала".

Арх-и-Арт — это мир творчества и профессионализма. Это мир, где самые сумасшедшие проекты обретают архитектурную форму и воплощаются в жизнь.

Мы — создаем свои проекты с душой и идеями, которые наполнены смыслом. Мы умеем пустой участок земли превратить в интересный рентабельный проект, мы проектируем и строим гостиничные комплексы, жилые комплексы класса бизнес и премиум, частные дома.

Профессионализм и честность – это 2 главные составляющие нашего коллектива.

Наш штат растет и на данный момент нам требуется Менеджер по подбору персоналу и адаптации.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

Осуществление полного цикла подбора персонала: составление профилей кандидатов, размещение объявлений, проведение собеседований, оценка кандидатов, поддержание базы данных соискателей;
Разработка и реализация программы адаптации новых сотрудников;
Своевременное и качественное закрытие вакансий разного уровня инженеров до руководящего состава;
Формирование и развитие кадрового резерва. Создание системы привлечения талантов, управление карьерой;
Внедрение современных методов адаптации, аттестации и оценки персонала;
Поддержание корпоративной культуры, основанной на ценностях компании, способствующей созданию атмосферы вовлеченности ключевого персонала в решение стратегических задач;
Анализ и прогноз закрытия заявок на подбор, при необходимости реализация корректирующих мероприятий;
Еженедельный сбор и предоставление отчетности вышестоящему руководству по результатам работы и статусам кандидатов;
Выполнение KPI по выводу сотрудников.

Требования к работнику следующие:

Опыт работы в области подбора и адаптации персонала от 2 лет;
Умение эффективно вести процесс подбора персонала с использованием различных методик и инструментов;
Высокие коммуникативные навыки и способность эффективно взаимодействовать с разными уровнями персонала;
Обязателен навык холодного подбора персонала.