Руководитель отдела найма и адаптации персонала
Вакансия № 37241721 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Этажи Москва" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Этажи Москва.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "Этажи Москва" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 37241721 добавлена в базу данных: Воскресенье, 31 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 3,31 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Рязанский проспект, 10с18.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 200000 до 250000 руб. за месяц на вакантной должности "Руководитель отдела найма и адаптации персонала".
МЕЖДУНАРОДНАЯ КОМПАНИЯ "ЭТАЖИ" - это ЛИДИРУЮЩАЯ КОМПАНИЯ НА РЫНКЕ НЕДВИЖИМОСТИ РОССИИ, наши офисы представлены в СНГ, Турции, Дубаи, Кипре и Тайланде.
Мы занимаем 16 место в рейтинге работодателей России (среди 152 крупнейших) и 1-е место в отрасли "Агентства недвижимости".
Мы находимся в поиске амбициозного руководителя группы найма и адаптации, который будет лидировать процессы со стороны HR в одном из наших бизнес – пространств.
Задачи:
- Управление командой по подбору и адаптации сотрудников от 4 до 7 человек.
- Построение и реализация стратегии по подбору персонала (подбор брокеров по недвижимости).
- Обучение и развитие своей команды по подбору.
- Поддержка руководителей по всем HR – вопросам в рамках цикла управления персоналом.
- Развитие программы адаптации и удержания сотрудников.
- Выстраивание системы работы в области управления талантами и развития совместно с руководителями и отделом по обучению сотрудников.
- Проведение проектов по увеличению вовлеченности сотрудников и развитию корпоративной культуры.
- Отслеживание и внедрение лучших практик на рынке в области управления персоналом.
- Развитие HR – бренда компании.
Пожелания: - Аналогичный опыт: управление массовым наймом в рамках бизнеса.
- Опыт эффективного управления командой в прямом подчинении.
- Готовность постоянно совершенствовать и адаптировать работу отдела под потребности быстро растущего бизнеса.
- Нацеленность на результат.
- Проактивная позиция в зоне ответственности.
- Умение выстраивать доверительные партнерские взаимоотношения и работать в коллаборации для достижения общих целей.
- Опыт работы в HR от 2 лет.
Мы предлагаем: - Работа в высокотехнологичной компании международного уровня с автоматизированными бизнес – процессами.
- Команда профессиональных коллег нацеленных на лидерство на рынке.
- Возможности для реализации потенциала и роста.
- Регулярное обучение и развитие: тимбилдинги, выездное обучение, внутреннее наставничество.
- Субсидированный ДМС, психолог, спорт от йоги до баскетбола.
- Комфортное бизнес – пространство близко к метро - у нас есть комнаты отдыха, автоматы со здоровой едой и кофе, учебные классы и оборудованные переговорные.
Откликайтесь и станьте частью сильной команды нацеленной на высокий результат, карьерный рост и помощь клиентам!
Вакансия открыта в бизнес- пространстве у м. Стахановская
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 37241721 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...