HR-бизнес-партнер (HR BP) / HRPP

Вакансия № 37235729 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ИП Палей Евгений Игоревич" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ИП Палей Евгений Игоревич.

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Репутация компании "ИП Палей Евгений Игоревич" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 37235729 добавлена в базу данных: Среда, 17 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.

Вакансия № 37235729 прочитана - 6 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Наша компания – опытный игрок на площадках маркетплейсов. Мы не делаем ставку только на одну категорию товара, а занимаем различные ниши, чтобы найти как можно больше «своих» клиентов. 80% товара — это одежда первого слоя (нижнее белье, пижамы, носки).

Приходя к нам "Разделите с нами заботу о наших сотрудниках!"

Основной ваш функционал:

1. Оценка и развитие кадрового потенциала:

• Разработка и внедрение системы оценки профессиональных и личностных компетенций сотрудников.

2.Анализ и оптимизация рабочих процессов:

• Исследование влияния организации труда на психологическое состояние сотрудников.
• Выявление и анализ стрессогенных факторов.
• Разработка рекомендаций по оптимизации рабочих процессов и улучшению психологического климата в коллективе.
• Анализ коммуникаций и выстраивание взаимодействия в рамках отделов

4. Адаптация, мотивация и удержание персонала:

• Разработка и реализация программ адаптации для новых сотрудников, направленных на скорейшую интеграцию в компанию.
• Проведение мероприятий, направленных на повышение мотивации, вовлеченности и лояльности сотрудников.
• Работа с сотрудниками, планирующими увольнение, с целью выявления причин и поиска возможных решений.
• Повышение лояльности и вовлеченности персонала

7. Отстройка системы мотивации во всех подразделениях (KPI), а также работа по настройке системы мотивации для новых должностей, корректировка их совместно с руководителем. Работа по созданию блока нематериальной мотивации

8. Работа с топами и собственниками бизнеса по всем поступающим запросам в рамках компетенций.

Что мы ждем от кандидата:

• Успешный опыт работы в данном направление от 3х лет важно хороший опыт в проработке мотивации (KPI) топам и другим подразделениям!!
• Опыт работы с топами и собственниками
• Опыт формирования сильной команды (мотивация, развитие, адаптация);
• Компетенции: Ответственность, Адаптивность, Честность, Эмпатия, Коммуникабельность, Гибкость

Что мы предлагаем:

• Удаленный формат работы;
• Заработная плата обсуждается с кандидатами
• Официальное оформление и стабильность в выплатах
• Возможность реализовать свои наработки, опыт и новые проекты, мы всегда открыты для нового!
• Команду профессионалов!

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 37235729 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...