Менеджер по обучению
Вакансия № 37183560 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО БОЛЬШАЯ ТРОЙКА" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО БОЛЬШАЯ ТРОЙКА.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО БОЛЬШАЯ ТРОЙКА" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО БОЛЬШАЯ ТРОЙКА" - http://big3.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "ООО БОЛЬШАЯ ТРОЙКА" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 37183560 добавлена в базу данных: Пятница, 29 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 8,74 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Подсосенский переулок, 5с1.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Сейчас мы в поиске специалиста по развитию персонала, который поможет нашим новым сотрудникам освоиться и лучше понять функционал нашего продукта.Что предстоит:
Организация системы внутреннего обучения сотрудников:
• Методологическая работа с обучающими материалами, уже используемыми в Компании их дополнение и своевременная актуализация;
• Разработка системы контроля знаний;
• Формирование тестовых заданий (совместно со специалистом по продукту);
• Организационное и методологическое сопровождение внутреннего обучения;
• Контроль и отслеживание результатов обучения, оценка усвоения знаний (аттестационные мероприятия);
• Сбор и анализ потребностей в обучении,
• Формирование планов по обучению;
• Написание программ обучения для различных подразделений Компании;
Организация системы внешнего обучения (клиенты Компании):
• Участие в подготовке презентационных материалов для потенциальных клиентов (pre-sales);
• Разработка обучающей программы заказчика;
• Разработка системы контролей эффективности обучения;
• Участие в подготовке обучающих материалов (презентации, видео курсы, инструкции и руководства);
• Подготовка обучающего контента для видеохостингов, каналов в месенджерах, соц. сетях.
Требования к работнику следующие: • Опыт работы в ИТ не менее 2-х лет;
• Твердое понимание принципов построения АСУ;
• Базовые знания архитектуры программных продуктов;
• Опыт организации системы обучения, методологического сопровождения и оценки персонала;
• Опыт обучения программным продуктам;
• Развитые коммуникативные навыки;
• Дополнительное образование в тренерской деятельности приветствуется;
• Плюсом будет: опыт внедрения программных продуктов, опыт работы/внедрения с программными продуктами в области логистики, бухгалтерии, ЭДО.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: • Оформление по ТК РФ с первого дня, «белая» зарплата;
• Работа над действительно важным проектом федерального масштаба;
• Компенсация обучения и техники;
• ДМС;
• Компания входит в реестр аккредитованных ИТ-компаний Минцифры;
• Демократичная, почти семейная атмосфера в команде;
• Гибридный формат работы.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 37183560 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...