Менеджер по подбору персонала/HR-менеджер
Вакансия № 37167765 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Sigma Academy (АНО ДПО МУЦ ИТ)" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Sigma Academy (АНО ДПО МУЦ ИТ).
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): | ![]() |
Репутация компании "Sigma Academy (АНО ДПО МУЦ ИТ)" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 37167765 добавлена в базу данных: Понедельник, 1 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
Рейтинг вакансии: 3,8 из 100 баллов |
Вакансия № 37167765 прочитана - 7 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Центра Занятости Москвы в социальных сетях и мессенджерах:
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Мы образовательный холдинг «Сигма» — создаем курсы и обучаем на них, используя собственную LMS платформу.
Мы любим участвовать в федеральных проектах и обучили свыше 86 000 студентов за 3 года. Мы очень быстро растем (уже 300+ сотрудников) и сейчас в поиске менеджера в нашу дружную HR команду, который с любовью к людям возьмет на себя задачи, связанные с подбором и адаптацией, а также включится в проекты по созданию крутой корпоративный среды для эффективного общения и взаимодействия.
Чем предстоит заниматься:
-
вести полный цикл подбора персонала (от принятия заявки до вывода нового сотрудника);
-
составлять описание вакансий по заданным параметрам (в основном преподаватели, методисты, кураторы, менеджеры call-центра, менеджеры по продажам);
-
взаимодействовать с нанимающими менеджерами по всем возникающим в процессе подбора вопросам (с момента появления вакансии до выхода нового сотрудника на работу);
-
помогать новым сотрудникам успешно адаптироваться в компании и чувствовать себя частью команды;
-
включаться в hr-процессы компании, поддерживать и улучшать их.
Что мы ждем от кандидата:
-
опыт в подборе от 1 года;
-
опыт участия в других HR-проектах компании (онбординг, адаптация, корпоративная культура, корпоративные мероприятия и другое);
-
умение работать удаленно и самостоятельно планировать свое время;
-
драйв и энергия, чтобы реализовывать крутые проекты и находить сильных специалистов.
Что мы предлагаем:
-
достойный уровень оплаты, обсуждается индивидуально с кандидатом;
-
реальный быстрый карьерный рост (мы в стадии масштабирования сейчас);
-
удаленную работу в формате home-office. На связи 5/2 с 10 до 19 мск;
-
обучение на любом из нашем курсов (более 50 программ) с получением удостоверения или диплома.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 37167765 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...