HR-бизнес-партнер (HR BP)
Вакансия № 37165923 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Carloson Club" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Carloson Club.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Carloson Club" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Carloson Club" - http://carloson.ru/
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): | ![]() |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для населения; .
Репутация компании "Carloson Club" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 37165923 добавлена в базу данных: Пятница, 29 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
Рейтинг вакансии: 4,37 из 100 баллов |
Вакансия № 37165923 прочитана - 8 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах:
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Carloson Club – динамичная компания, которая не просто сдаёт в аренду крутые автомобили премиум-класса, но и создаёт инновационные технологии для наших клиентов. У нас здесь всегда кипит работа, идеи рождаются быстрее, чем кофе успевает остыть, а каждый день приносит новые вызовы и возможности!
Мы ищем HR бизнес-партнёра, который станет нашим лучшим другом и помощником во всех вопросах, связанных с людьми. Мы хотим видеть рядом человека, у которого искра в глазах и желание сделать наш коллектив ещё сильнее и дружнее!
А теперь подробнее:
Коммуникации на высоте: Умение общаться так, чтобы люди чувствовали себя особенными. Важно понимать каждого сотрудника, знать их потребности и помогать им расти профессионально.
Позитивный настрой: Мы ищем кандидата с оптимистичным видением и способностью поддерживать позитивную рабочую атмосферу. Мы ждем в команду того, кто видит стакан наполовину полным (а лучше даже больше!) и готов делиться этим настроением с окружающими.
Проактивность: Нам нужен тот, кто сам ищет решения, а не ждёт, когда ему скажут, что делать. Мы верим, что лучшие идеи приходят тогда, когда ты сам проявляешь инициативу.
Опыт в автомобильной сфере: Это будет большим плюсом! Понимаешь ли ты разницу между Ferrari и Lamborghini? Или знаешь, как работает автопилот? Всё это поможет тебе быстро влиться в нашу команду и понять специфику бизнеса.
Чем предстоит заниматься:
- На начальном этапе важно закрыть ключевые позиции и привлечь высококвалифицированных экспертов;
- Разработать HR-стратегию;
- Работать в тесной связке с бизнесом, быть партнером в решении всех вопросов по работе с персоналом, предлагать улучшения на всем EJM;
- Проактивно, вместе с собственником, внедрять изменения для развития и роста компании;
- Помогать создавать и формировать культуру компании;
- Внедрять и контролировать HR-метрики, работать над улучшением западающих;
Что для нас важно:
- Опыт работы: 2+ лет на позиции Руководитель отдела подбора персонала (практический опыт в executive search), HR-бизнес-партнера или HRG;
- Опыт работы с численностью 50 + человек;
- Имеешь успешные кейсы разработки и внедрения HR-процессов/проектов;
- Отслеживаешь современные тренды и инструменты в сфере HR и активно применяешь их на практике;
Мы предлагаем:
- Конкурентоспособная заработная плата, обсуждается индивидуально;
- Годовой бонус, выплачиваемый по результатам работы;
- Возможность гибкого графика начала работы и присутствия в офисе
- ДМС и дополнительные бенифиты
Преимущества работы:
- Высокая степень влияния на бизнес;
- Поддержка изменений: открыты для новых идей и инициатив, которые помогут улучшить HR-процессы и корпоративную культуру;
- Взаимодействие с топ-менеджментом: HR будет работать напрямую с собственником, оказывая значительное влияние на развитие компании.
Если ты чувствуешь, что это именно то, чего ты ждал(а), то не стесняйся – отправляй своё резюме прямо сейчас! Мы будем рады познакомиться с тобой поближе и обсудить, как вместе сделаем наш мир чуть-чуть лучше.
P.S. Не забудь рассказать нам о своём самом ярком опыте в HR и почему ты хочешь присоединиться к нашей команде!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 37165923 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...