Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

HR-бизнес-партнер (HR BP)

Вакансия № 37165923 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Carloson Club" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Carloson Club.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Carloson Club" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Carloson Club" - http://carloson.ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Carloson Club

Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для населения; .


Репутация компании "Carloson Club" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 37165923 добавлена в базу данных: Пятница, 29 августа 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 4,37 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 37165923 на должность HR-бизнес-партнер (HR BP) от Carloson ClubВакансия № 37165923 прочитана - 8 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Carloson Club – динамичная компания, которая не просто сдаёт в аренду крутые автомобили премиум-класса, но и создаёт инновационные технологии для наших клиентов. У нас здесь всегда кипит работа, идеи рождаются быстрее, чем кофе успевает остыть, а каждый день приносит новые вызовы и возможности!

Мы ищем HR бизнес-партнёра, который станет нашим лучшим другом и помощником во всех вопросах, связанных с людьми. Мы хотим видеть рядом человека, у которого искра в глазах и желание сделать наш коллектив ещё сильнее и дружнее!

А теперь подробнее:

Коммуникации на высоте: Умение общаться так, чтобы люди чувствовали себя особенными. Важно понимать каждого сотрудника, знать их потребности и помогать им расти профессионально.

Позитивный настрой: Мы ищем кандидата с оптимистичным видением и способностью поддерживать позитивную рабочую атмосферу. Мы ждем в команду того, кто видит стакан наполовину полным (а лучше даже больше!) и готов делиться этим настроением с окружающими.

Проактивность: Нам нужен тот, кто сам ищет решения, а не ждёт, когда ему скажут, что делать. Мы верим, что лучшие идеи приходят тогда, когда ты сам проявляешь инициативу.

Опыт в автомобильной сфере: Это будет большим плюсом! Понимаешь ли ты разницу между Ferrari и Lamborghini? Или знаешь, как работает автопилот? Всё это поможет тебе быстро влиться в нашу команду и понять специфику бизнеса.

Чем предстоит заниматься:

  • На начальном этапе важно закрыть ключевые позиции и привлечь высококвалифицированных экспертов;
  • Разработать HR-стратегию;
  • Работать в тесной связке с бизнесом, быть партнером в решении всех вопросов по работе с персоналом, предлагать улучшения на всем EJM;
  • Проактивно, вместе с собственником, внедрять изменения для развития и роста компании;
  • Помогать создавать и формировать культуру компании;
  • Внедрять и контролировать HR-метрики, работать над улучшением западающих;

Что для нас важно:

  • Опыт работы: 2+ лет на позиции Руководитель отдела подбора персонала (практический опыт в executive search), HR-бизнес-партнера или HRG;
  • Опыт работы с численностью 50 + человек;
  • Имеешь успешные кейсы разработки и внедрения HR-процессов/проектов;
  • Отслеживаешь современные тренды и инструменты в сфере HR и активно применяешь их на практике;

Мы предлагаем:

  • Конкурентоспособная заработная плата, обсуждается индивидуально;
  • Годовой бонус, выплачиваемый по результатам работы;
  • Возможность гибкого графика начала работы и присутствия в офисе
  • ДМС и дополнительные бенифиты

Преимущества работы:

  • Высокая степень влияния на бизнес;
  • Поддержка изменений: открыты для новых идей и инициатив, которые помогут улучшить HR-процессы и корпоративную культуру;
  • Взаимодействие с топ-менеджментом: HR будет работать напрямую с собственником, оказывая значительное влияние на развитие компании.

Если ты чувствуешь, что это именно то, чего ты ждал(а), то не стесняйся – отправляй своё резюме прямо сейчас! Мы будем рады познакомиться с тобой поближе и обсудить, как вместе сделаем наш мир чуть-чуть лучше.

P.S. Не забудь рассказать нам о своём самом ярком опыте в HR и почему ты хочешь присоединиться к нашей команде!


Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 37165923 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Эксперт / Московская объединенная энергетическая компания


Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в соцсетях и мессенджерах: